Clinical Director – Training

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

🌵 Arizona – Distant

🌵 Arizona – Remote

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👨‍⚕️ Directeur Médical

👻 Score fantôme 56%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🤝 À but non lucratif

Healthcare • Healthcare Insurance • Non-profit

Pinnacle Senior Living est une organisation dynamique dans un secteur de la vie autonome et assistée en pleine expansion. Notre objectif est de créer et de maintenir des communautés de vie assistée et autonome qui établissent la norme sur chacun de leurs marchés. Les 52 communautés Pinnacle Senior Living sont présentes dans 6 États, et nous prévoyons de continuer notre croissance. Ces communautés fonctionnent de manière autonome avec le soutien du « Centre de Service », une équipe de service de classe mondiale permettant aux leaders locaux et à leurs équipes de se concentrer uniquement sur les soins quotidiens de leurs résidents et sur le fonctionnement global.

Description

• Participate in a structured leadership training program focused on clinical operations and regulatory compliance • Shadow and support Clinical Directors with day‑to‑day clinical, staffing, scheduling, and operational responsibilities • Assist in reviewing resident care plans, medication management, and health assessments to ensure quality care • Support quality assurance initiatives and help meet clinical performance metrics • Learn and assist with state and federal regulatory compliance, audits, and documentation accuracy • Support hiring, training, and mentorship of Wellness team members • Collaborate with interdisciplinary teams to deliver person‑centered care • Communicate with residents and families regarding care plans and health updates • Assist with scheduling, staffing plans, inventory management, and basic operational planning • Engage in ongoing professional development in geriatric care and clinical leadership • Perform additional duties within scope of practice as assigned

🎯 Exigences

• Current RN, LPN, LVN license (required) • Minimum 1 year of clinical experience in senior living, long-term care, or related healthcare setting • Strong leadership potential and interest in management roles • Excellent communication, organizational, and problem-solving skills • Ability to travel within assigned region (if applicable)

🏖️ Avantages

• Health insurance • Professional development opportunities