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Pliant

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201 - 500 employés

Fondée en 2020

💳 Fintech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 €40 000 000 Series B - Pliant en 2025-04

Fintech • SaaS • B2B

Pliant est une plateforme de cartes de crédit qui permet aux entreprises, banques et fintechs d'émettre et de gérer des cartes de crédit, d'automatiser les paiements et d'optimiser les dépenses et les flux de travail comptables. Pliant propose des applications de paiement, une API Pro pour l'émission et l'automatisation des cartes, Cards-as-a-Service (CaaS) et Banking-as-a-Service (BaaS) pour intégrer ou marquer en blanc des programmes de cartes, ainsi que des comptes globaux, des opérations de change et des transferts, du crédit et du financement, et des services de conformité et d'habilitation. Elle dessert des entreprises, e-commerce, revendeurs, sociétés SaaS, agences de voyage et de marketing, et banques avec des fonctionnalités telles que la surveillance en temps réel, le contrôle des dépenses, la gestion des reçus, les intégrations avec les systèmes comptables et de gestion des dépenses, les cartes virtuelles à usage unique et l'automatisation par API. Pliant détient une licence de monnaie électronique dans l'UE, émet des cartes au Royaume-Uni, est certifiée PCI DSS et ISO/IEC 27001, et se concentre sur l'optimisation des paiements B2B et les solutions de finance intégrée.

Description

• Vous utilisez quotidiennement des outils d'aide au codage basés sur l'IA. • Prendre en charge le golden path : concevoir et maintenir des templates de déploiement et des modèles CI/CD opinionnés reposant sur nos APIs de clusters Kubernetes. • Responsabiliser la satisfaction des développeurs comme métrique : suivre le taux d'adoption du golden path, le lead time de déploiement et le temps jusqu'au premier déploiement des nouveaux services. • Standardiser les outils de développement assistés par l'IA : diriger l'équipe qui construit le framework IA standardisant l'utilisation des outils assistés par l'IA dans l'entreprise. • Constituer l'équipe depuis zéro : prendre en charge le recrutement, la culture et le niveau d'exigence technique dès la première embauche.

🎯 Exigences

• Minimum 4 ans d'expérience en développement logiciel avec Python, dont au moins 2 ans en encadrement/management. • Une expérience en Go est un réel plus. • Expérience opérationnelle dans la construction de systèmes CI/CD, de portails développeurs internes ou de golden paths, avec une connaissance suffisante des bases de code pour rester utile sur le plan pratique. • Expérience approfondie des plateformes basées sur Kubernetes, incluant cluster APIs, namespaces, RBAC, admission control et les patterns de déploiement, suffisamment poussée pour prendre des décisions éclairées. • Esprit produit pour les outils internes. • Expérience du recrutement d'ingénieurs, incluant au moins une embauche qui vous a appris quelque chose. • Priorité à la sécurité, visible dans la conception et pas seulement dans le vocabulaire. • Une expérience en fintech ou dans des environnements régulés est un véritable atout. • Anglais courant.

🏖️ Avantages

• Opportunité de travailler dans une équipe en croissance avec de grandes responsabilités, favorisant le partage des connaissances et l'excellence • Rémunération attractive • Choix de l'OS préféré : Windows ou Mac • Hiérarchie plate et communication transparente dans une ambiance professionnelle et détendue • Possibilité de développer vos talents au sein d'une équipe dynamique aux objectifs ambitieux • Flexibilité et possibilité de télétravail • Avantage mobilité mensuel • Abonnement Wellhub • Carte Pliant avec crédit mensuel pour découvrir le produit et partager des repas avec des collègues