Business Development Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 jours

🌐 Royaume-Uni, Irlande – Distant

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇮🇪 Irlande – Télétravail

💵 £40 000 - £50 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Pod Point

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 2009

🚘 Automobile

🏭 Fabrication

⚡ Énergie

Automotive • Manufacturing • Energy

Pod Point est l'un des premiers fournisseurs de recharge pour véhicules électriques au Royaume-Uni, engagé à rendre la possession de véhicules électriques facile et abordable pour tous. Depuis sa création en 2009, l'entreprise s'est concentrée sur l'intégration des véhicules électriques dans la vie quotidienne à travers des solutions de bornes de recharge accessibles. Avec pour mission d'accélérer la transition vers les véhicules électriques et de réduire les émissions de carbone, Pod Point met l'accent sur la collaboration et l'innovation au sein de son personnel passionné pour mener la révolution des véhicules électriques.

Description

• Identify and secure new company partners to expand Pod’s corporate EV-charging footprint • Manage the full sales cycle from prospecting, proposals, negotiation, and contracting through partner onboarding and account activation • Achieve quarterly and annual revenue targets and ensure high-quality new partnerships • Build and nurture relationships across fleet and lease organisations, from operational teams to senior decision-makers • Develop go-to-market plans with fleet partners to drive home-charger adoption, EV referrals, and subscription uptake • Provide pipeline updates, accurate forecasts, and market feedback • Collaborate with Marketing, Product, and Operations teams on partner onboarding and joint initiatives • Deliver coaching and guidance to fleet-partner teams on Pod’s solutions • Monitor fleet and lease market trends and competitor activity • Champion Pod’s Trust, Edge, and Care values • Report to the VP of Sales

🎯 Exigences

• 5+ years’ experience working within the EV or automotive sales space • Located in either Republic of Ireland or Scotland • Full driver’s licence • Proven success in full-cycle sales delivery with annual targets of £2m+ • Track record of exceeding revenue and new business growth targets • Familiarity with CRM and sales analytics tools, ideally HubSpot • Experience structuring and negotiating partnership agreements • Comfortable working independently in a field-based, high-autonomy sales role • Strong commercial acumen and strategic thinking • Superior sales, negotiation, and presentation skills • Proficiency with CRM systems and pipeline management • Passion for sustainability, EV adoption, and the future of mobility • Experience with fleet electrification or EV charging is beneficial but not essential • Exposure to corporate sustainability programs is beneficial but not essential • Background in B2B account management for large corporate clients is beneficial but not essential • Event or trade show experience is beneficial but not essential • Must have the legal right to work in the UK

🏖️ Avantages

• Access for you and up to 5 family/friends to the 'UnMind' wellbeing platform • Podpoint Charger • Discounted energy tariff (Pod Power or EDF Employee Programme) • Flexible hybrid working model • Work abroad for up to 20 days per year • Family & friend discount scheme • 25 days holiday (plus Bank Holidays) • Very generous parental and family leave • Pension scheme with a 4.5% matched contribution • Eyecare scheme • Life insurance covering up to 4x your annual salary • Virtual GP provided by HealthHero • Employee Assistance Program • Free Mortgage Advice • Discounted Gym Memberships • Cycle2Work Scheme