Account Manager

🕒 il y a 8 jours

🏈 Alabama, Arizona, +28 états de plus – Distant

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🦞 Maine – Remote 🎰 Nevada – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $60 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

💰 Responsable de comptes

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 24%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Point Digital Finance, Inc.

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11 - 50 employés

Fondée en 2021

💸 Finance

🏠 Immobilier

💳 Fintech

Finance • Real Estate • Fintech

Point Digital Finance, Inc. est une entreprise offrant des solutions innovantes pour l'investissement dans la valeur nette d'une maison, s'adressant aux propriétaires de maisons à travers les États-Unis. Fondée en 2015, Point favorise l'inclusion financière en permettant aux propriétaires de débloquer la valeur de leur patrimoine immobilier grâce à un produit unique d'investissement dans la valeur nette d'une maison (HEI). Contrairement aux prêts traditionnels, le HEI de Point n'implique aucun paiement mensuel et propose des exigences de crédit flexibles, rendant l'accès à la valeur nette immobilière plus accessible. L'entreprise s'associe aux propriétaires, offrant un capital en échange d'une part de l'appréciation future de la maison, sans affecter le contrôle du propriétaire sur sa propriété. Point propose également un investissement SEED pour l'apport initial afin d'aider les futurs propriétaires à constituer leur apport personnel.

Description

• Maximize conversion from marketing-qualified leads to funding while delivering an excellent homeowner experience • Manage and prioritize a large, warm pipeline using Salesforce and qualification criteria • Run high-volume call blocks, uncover homeowners’ goals, tailor financing options, and drive funding decisions • Participate in role-plays, call reviews, coaching, and performance improvement • Plan the workday, track performance, test tactics, and iterate based on results • Collaborate with Operations, Underwriting, and Customer Success for a smooth, compliant homeowner journey • Share frontline feedback to improve sales effectiveness and processes • Guide qualified homeowners in leveraging homeownership and Point’s home-equity solutions

🎯 Exigences

• At least 1 year of phone sales experience in financial services or a related field, including closing experience on the product sold • Experience managing a customer pipeline and driving deals to close • Ability to register as a Mortgage Loan Originator (MLO) in the NMLS shortly after hire; multi-state licensing may be required • Comfortable using G Suite tools (Gmail, Calendar, etc.) • Familiarity with U.S. real estate or mortgage processing is helpful but not required • Strong computer skills and attention to detail • Excellent communication skills and adaptability to change • Must be able to travel for two mandatory onsite events per year • Must have a home office and be able to operate in a space without outside distraction • Must obtain and maintain a Mortgage Loan Originator (MLO) license under the SAFE Act and Regulation Z within 60 days of the start date and keep it in good standing • Required NMLS registration includes a criminal background and credit check • Must reside in one of Point’s states of operation: AL, AR, AZ, CA, CO, CT, DC, FL, GA, IL, KS, KY, MA, MD, ME, MI, MN, MO, NC, NH, NJ, NV, NY, OH, OR, PA, SC, TN, TX, UT, VA, WA, WI • A bachelor’s degree in Finance, Business, or a related field is preferred but not required

🏖️ Avantages

• Comprehensive medical, dental, and vision plans • Flexible spending accounts (FSA) and health savings accounts (HSA) • Unlimited paid time off • 10 company holidays • Fully remote work option • Fully paid parental leave • Four weeks of fully paid transition time • Meaningful equity • 401K retirement plan • Guaranteed life insurance • Short- and long-term disability coverage • Monthly internet stipends • Monthly mobile plan stipends • Wellness perks • One-time home office reimbursement • Company-provided MacBook and monitor • $1,500 monthly commission guarantee for the first 3 months • Uncapped commission • Point covers all costs associated with obtaining the MLO license • Weekly coaching and advancement opportunities

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