Director, Software Engineering

🕒 il y a 1 mois

🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $211 200 - $234 600 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

🏥 Santé

💼 Conseil

⚕️ Assurance santé

💰 Secondary Market en 2022-03

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

PointClickCare est un fournisseur de logiciels basés sur le cloud, axé sur l'amélioration de la collaboration dans les soins et de la santé financière dans le secteur des soins de santé. L'entreprise propose une plateforme complète qui connecte les équipes de soins aux données cruciales, permettant des transitions de soins harmonieuses et de meilleurs résultats pour les patients. En rationalisant les opérations des établissements de soins infirmiers qualifiés, des résidences pour personnes âgées et d'autres prestataires de soins de santé, PointClickCare aide à réduire les inefficacités, à gérer les commandes de médicaments, à assurer la conformité et à améliorer la performance financière. PointClickCare favorise également l'innovation et les améliorations de qualité dans le domaine des soins de santé grâce à une coordination des soins intégrée et à des informations exploitables à travers les silos de données.

Description

• Lead the engineering organization responsible for Transitions of Care • Report to the VP, Engineering • Oversee approximately 50 engineers through 10–11 managers and senior managers • Partner with Product Management to develop and execute roadmaps • Align engineering strategy with business priorities and long-term platform strategy • Unify multiple engineering teams into a cohesive organization with clear priorities and shared objectives • Ensure scalable, reliable, and secure platform capabilities • Drive technical architecture decisions across Core and Application & Platform Services technology stacks • Coach, mentor, and develop managers and senior managers • Guide prioritization of technical initiatives and align investments with strategic objectives • Lead hiring, workforce planning, and succession planning • Collaborate with engineering, product, sales, customer success, and executive stakeholders • Champion Agile and Kanban methodologies • Foster continuous improvement, accountability, and technical excellence • Support development and scaling of AI-driven products and services

🎯 Exigences

• 15+ years of progressive software engineering experience, including significant leadership experience within complex technology organizations • Proven experience leading large engineering organizations through multiple management layers, including managers and senior managers • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field • Success partnering with Product Management and executive stakeholders to define strategy, prioritize investments, and deliver business outcomes • Experience defining and implementing software engineering best practices across the full software development lifecycle • Strong organizational leadership experience, including coaching leaders, driving change, and building high-performing teams • Experience delivering large-scale cloud-based solutions using Azure, AWS, and/or Google Cloud Platform • Familiarity with modern AI technologies • Strong technical architecture background and ability to evaluate trade-offs and guide strategic technology decisions • Ability to influence engineering, product, sales, customer success, and executive teams • Excellent communication, problem-solving, organizational, and stakeholder management skills • Strong ownership, urgency, accountability, and commitment to delivering results

🏖️ Avantages

• Benefits starting from Day 1 • Retirement Plan Matching (RRSP & 401K) • Flexible Paid Time Off • Lifestyle/Wellness Spending Account • Parental & Caregiver Leaves • Fertility & Adoption Support • Continuous Development Support Program • Employee Assistance Program • Learning Programs & Resources • Employee Recognition • Bonus • In-office events, including onboarding, team events, and semi-annual and annual team meetings