Ingénieur plateforme senior

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 mois

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🏗️ Ingénieur Plateforme

🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

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Polar

1 - 10 employés

Fondée en 2022

💳 Fintech

☁️ SaaS

🔌 API

Fintech • SaaS • API

Polar est une plateforme de paiements et de facturation orientée développeurs, qui aide les entreprises de logiciels à monétiser des produits numériques et des SaaS avec un minimum de code. Elle propose des API et des SDK (Next. js, TypeScript, bibliothèques d'ingestion) pour la facturation par abonnements, basée sur l'utilisation et sur l'ingestion (y compris la consommation de LLM/tokens), des paiements sécurisés, des portails clients, la gestion des webhooks, et des services de marchand officiel mondiaux qui prennent en charge les impôts et la conformité. Polar met l'accent sur l'open-source, une intégration facile, et des outils pour la facturation, la gestion des clients et l'analyse.

Description

• Nous recrutons un Ingénieur plateforme senior pour concevoir et faire évoluer la plateforme Polar — en garantissant que le système reste rapide, résilient et opérationnel à mesure que nous montons en charge. • Assurer la fiabilité et la disponibilité de la plateforme : concevoir et faire évoluer des systèmes maintenant une haute disponibilité, des performances prévisibles et une stabilité opérationnelle. • Concevoir pour l'échelle et la performance : renforcer le comportement de nos services distribués sous charge. • Faire progresser les pratiques SRE et DevOps : intégrer des pratiques d'ingénierie de la fiabilité à l'ensemble de la plateforme. • Faire évoluer les systèmes cloud et d'infrastructure : faire évoluer en continu la base d'infrastructure de Polar. • Renforcer la sécurité des déploiements et des opérations : affiner les systèmes CI/CD, les stratégies de déploiement et les mécanismes de rollback. • Améliorer l'observabilité et la capacité de débogage : faire progresser les standards de logging, de métriques et de tracing. • Collaborer avec les équipes Engineering, Risk & Legal : travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et infrastructure ainsi qu'avec les parties prenantes en charge du risque et du juridique.

🎯 Exigences

• 5 à 8+ ans d'expérience en ingénierie, développant et faisant évoluer des produits SaaS ou fintech orientés client dans un environnement à forte croissance. • Expérience dans les infrastructures de paiements et de facturation — cycles d'abonnement, orchestration des transactions, remboursements/litiges, versements (payouts) et gestion des états financiers. • Solide expertise back-end — vous concevez des API claires et durables et construisez des systèmes résilients face aux charges réelles et aux cas limites. • Très bonne maîtrise du SQL et de la modélisation des données — vous raisonnez rigoureusement sur la cohérence des données à long terme, la performance et la fiabilité sur de grands volumes. • Fortes aptitudes au débogage en production et à l'observabilité, avec la capacité de tracer des problèmes complexes à travers les services et de définir des mesures préventives. • Expérience de conception ou d'exploitation de systèmes distribués avec de fortes exigences en matière de fiabilité et d'opération. • Atout : contributions open source ou projets/ applications personnels à présenter.

🏖️ Avantages

• Responsabilité significative : équipe restreinte et large périmètre d'action. Vous influencerez directement la manière dont l'entreprise et la plateforme se développent. • Culture axée produit : nous construisons pour autonomiser la prochaine génération d'entreprises logicielles — et adoptons la même mentalité de bâtisseur en interne. • Rémunération compétitive : salaire et équité alignés sur l'impact du poste. • Équipe d'exception : travaillez avec des collègues très talentueux répartis à travers l'Europe. • Environnement remote-first : possibilité de travailler depuis n'importe où en Europe, budget disponible pour l'installation d'un bureau à domicile. • Séminaires d'équipe annuels : étant donné la répartition européenne de l'équipe, nous nous réunissons en personne au moins une fois par an pour collaborer, planifier et partager du temps ensemble. • Couverture santé : une protection santé complète pour vous et votre famille. • Congé parental : congé parental rémunéré conforme aux normes et réglementations locales.

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