Membre de l'équipe d'ingénierie (Infrastructure)

🕒 il y a 1 mois

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🖥 Ingénieur Logiciel

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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51 - 200 employés

Fondée en 2023

🤖 Intelligence artificielle

🏢 Entreprise

Artificial Intelligence • Enterprise

Poolside est un accélérateur spécifiquement conçu pour les fondateurs et builders Web3. Il apporte un soutien aux projets en finance décentralisée (DeFi), gaming, gouvernance, infrastructure et NFT. Fort d’un écosystème de 20 000 membres, incluant des mentors, des investisseurs et des builders Web3, Poolside a co-lancé et accompagné plus de 110 projets. L’accélérateur offre un accès privilégié au mentorat et à l’expertise technique pour aider les projets Web3 à scaler et à réussir leurs lancements. Poolside collabore également avec des entreprises et des protocoles de premier plan pour stimuler la croissance et l’innovation dans l’écosystème Web3.

Description

• Concevoir et mettre en œuvre l'infrastructure de build, CI/CD et des outils sur laquelle les chercheur·e·s et ingénieur·e·s de Poolside s'appuient au quotidien. • Rejoindre notre équipe infrastructure en tant que deuxième ingénieur·e dédié·e à l'expérience développeur. • Travailler en étroite collaboration avec la personne qui gère actuellement ce domaine tout en partageant l'astreinte, la gestion des incidents et la responsabilité de la plateforme avec l'équipe élargie. • Accélérer notre monorepo, rendre nos builds reproductibles et harmoniser notre écosystème Python, en tirant parti de l'automatisation pour multiplier votre impact sur toutes les équipes de Poolside. • Prendre en charge de manière significative nos systèmes de build et CI/CD, avec le soutien d'une équipe infrastructure déjà en place. • Développer des outils et des solutions visant à augmenter l'efficacité de nos équipes d'ingénierie.

🎯 Exigences

• Solide expérience pratique avec Bazel — rédaction et maintenance de règles, macros et toolchains • Maîtrise du caching distant et des optimisations de build • Expérience dans la mise en place et la gestion de pipelines CI/CD, de préférence Buildkite • À l'aise avec des pipelines dynamiques, la gestion d'une flotte d'agents et l'optimisation du temps de build • Excellente maîtrise de Python, y compris le packaging, la gestion des dépendances (uv/pip/Poetry) et les environnements virtuels • Expérience d'intégration de bases de code Python et ML/recherche dans un système de build monorepo • Maîtrise de Go • Expérience dans l'écriture de services backend • Expérience dans la création d'applications CLI et d'outils internes pour les développeurs • Expertise en débogage sur Linux, y compris les problèmes réseau et liés aux processus • Expérience de l'exécution de conteneurs avec Kubernetes • Expérience avec Kubernetes managé ou auto-hébergé • Connaissance des services AWS • À l'aise pour gérer les politiques IAM et garantir des paramètres d'autorisation appropriés • Expérience pratique de Terraform ou OpenTofu pour gérer des environnements AWS complexes • Compétences en observabilité et en outils/pratiques de monitoring • Expérience des protocoles et bonnes pratiques de gestion des incidents • Capacité à travailler au sein d'une équipe infrastructure plus large — partage de l'astreinte, contribution à la gestion des incidents et création d'outils dont dépendent les autres ingénieurs.

🏖️ Avantages

• Télétravail intégral & horaires flexibles • 37 jours/an de congés et jours fériés • Participation aux frais de santé pour vous et vos personnes à charge • 16 semaines de congé parental flexible et entièrement rémunéré • Indemnités pour le bien-être, la formation continue et l'aménagement du bureau à domicile • Matériel fourni par l'entreprise • Rencontres d'équipe régulières • Culture inclusive, axée sur les personnes et la diversité