Vice-président de l'ingénierie

il y a 2 mois

Postuler

Recevoir des Emails avec des Emplois Similaires

poolside

Site WebLinkedInTous les Emplois

Artificial Intelligence • Enterprise

Poolside est un accélérateur spécifiquement conçu pour les fondateurs et builders Web3. Il apporte un soutien aux projets en finance décentralisée (DeFi), gaming, gouvernance, infrastructure et NFT. Fort d’un écosystème de 20 000 membres, incluant des mentors, des investisseurs et des builders Web3, Poolside a co-lancé et accompagné plus de 110 projets. L’accélérateur offre un accès privilégié au mentorat et à l’expertise technique pour aider les projets Web3 à scaler et à réussir leurs lancements. Poolside collabore également avec des entreprises et des protocoles de premier plan pour stimuler la croissance et l’innovation dans l’écosystème Web3.

51 - 200 employés

Fondée en 2023

🤖 Intelligence artificielle

🏢 Entreprise

Description

• Définir et piloter la vision globale, la stratégie et la structure organisationnelle de l'ingénierie • Diriger, encadrer et faire croître une équipe de leaders techniques, incluant des Heads of Engineering et des Engineering Managers • Collaborer étroitement avec Product, GTM et les autres équipes pour favoriser l'alignement et l'efficacité • Définir les standards de livraison et assurer leur application à l'échelle de l'organisation engineering • Être responsable des budgets d'ingénierie, de la planification des effectifs (headcount) et de l'allocation des ressources • Représenter l'ingénierie au niveau de la direction, en communiquant de manière claire les avancées et les défis

🎯 Exigences

• Expérience dans des fonctions de direction technique, ayant géré des périodes d'hypercroissance • Antécédents avérés dans la montée en charge d'équipes d'ingénierie et dans le management de managers et de leaders • Expérience dans la conception d'outils pour développeurs (developer tools), d'agents ou de produits pertinents pour le contexte de Poolside

🏖️ Avantages

• Télétravail intégral et horaires flexibles • 37 jours par an de congés et jours fériés • Allocation pour l'assurance santé pour vous et vos personnes à charge • Matériel fourni par l'entreprise • Indemnités pour bien‑être, formation continue (« always-be-learning ») et aménagement du poste à domicile • Rencontres d'équipe fréquentes • Culture d'entreprise inclusive et axée sur l'humain, diverse et engagée