Technical Project Engineer – BESS, Reciprocating Engines, LV, MV, Power Distribution Equipment

🕒 il y a 11 jours

🌲 North Carolina, Virginia – Distant

🌲 North Carolina – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $110 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👷🏻‍♀️ Ingénieur

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PowerSecure, Inc.

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501 - 1000 employés

⚡ Énergie

🤝 B2B

🔧 Matériel

Energy • B2B • Hardware

PowerSecure, Inc. est une entreprise spécialisée dans les infrastructures énergétiques distribuées et le principal développeur et opérateur de microgrids au niveau national. Elle conçoit, construit, finance et gère des microgrids, la production d'énergie distribuée, le stockage d'énergie, et des projets d'efficacité énergétique pour les services publics ainsi que pour les clients commerciaux et industriels, soutenus par ses services de surveillance PowerControl disponibles 24/7 et de réponse aux tempêtes. Filiale de Southern Company, PowerSecure propose des solutions clés en main, couvrant l'ensemble du cycle de vie, pour améliorer la résilience, réduire les coûts énergétiques, et aider les clients à atteindre leurs objectifs de durabilité et de fiabilité.

Description

• Serve as the technical resource contact for the DI sales team in the pre-sale development of opportunity scope, costing, and application while meeting client design intent. • Remain involved with project post-sale as a system technical resource as part of the project management team. • Assigned to DI turn-key, equipment-only and one-off specialty project assignments. • Focus on accurate and effective Project Development Engineering support resulting in well-defined and awarded projects.

🎯 Exigences

• BS degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or related technical degree • Minimum of 5 years’ experience as an electrical consultant, application/development engineer or related industry position • Strong CAD skills are required. • Strong computer software skills

🏖️ Avantages

• Medical, dental, vision and life insurance coverage • Competitive pay and a matching 401 (k) plan • Vacation, Company Holidays, Paid Time Off (PTO- personal and sick days) • Flexible spending accounts/Health savings account • Wellness Incentive Programs • Employee Referral Program • Tuition Reimbursement