
1 - 10 employés
Fondée en 2022
💼 Conseil
🎯 Recrutement
👥 RH Tech
Consulting • Recruitment • HR Tech
pplwise soutient les entreprises leaders et en forte croissance à travers l'Europe dans la réalisation de leurs plans de croissance. Nos services incluent le recrutement en tant que service (Recruiting as a Service) et la recherche de cadres (Executive Search) spécialisés dans l'accompagnement des entreprises technologiques lors de leurs phases de croissance.
🕒 il y a 12 mois
🗣️🇩🇪 Allemand requis
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

1 - 10 employés
Fondée en 2022
💼 Conseil
🎯 Recrutement
👥 RH Tech
Consulting • Recruitment • HR Tech
pplwise soutient les entreprises leaders et en forte croissance à travers l'Europe dans la réalisation de leurs plans de croissance. Nos services incluent le recrutement en tant que service (Recruiting as a Service) et la recherche de cadres (Executive Search) spécialisés dans l'accompagnement des entreprises technologiques lors de leurs phases de croissance.
• Unterstütze Startups, Scale-ups und börsennotierte Wachstumsunternehmen bei GTM-Rekrutierungszielen • Proaktives Stakeholder-Management und Lösung von Engpässen durch Kommunikation und kritisches Denken • Entwickle und implementiere Rekrutierungsprognosen; wähle Kanäle und Strategien mit Dringlichkeitsverständnis und rückwärtsgerichteter Planung • Nutze Rekrutierungssysteme zur Gewinnung von Insights vor und während der Rekrutierung • Manage Tech-Rollen von Anfang bis Ende mit Fokus auf exzellente Kandidatenerfahrung • Arbeite mit dem Team zusammen, um Sourcing- oder Delivery-Engpässe zu unterstützen • Onboarding: enge Abstimmung mit Manager und Team, Aufbau von Pipelines und regelmäßiges Reporting an Stakeholder
• Erfahrung in der Unterstützung von Skalierungsprozessen in Tech-Startups und/oder Scale-ups • Agenturerfahrung ist ein Plus • Verständnis der Struktur und Herausforderungen von Tech-Organisationen in verschiedenen Wachstumsphasen • Fähigkeit, Hiring Manager bei der Definition von Rollen zu unterstützen • Entscheidungen auf Basis von Daten und Fakten treffen • Stakeholder-Zufriedenheit als höchste Priorität • Ehrgeizig und kollaborativ • Sehr gute Englischkenntnisse für interne Kommunikation und internationale Kunden • Fließende Deutschkenntnisse
• Flexibilität und Autonomie (vollständig remote) • Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten als Talent Partner • Ein talentiertes, ehrgeiziges und kollaboratives Team • Intensive Schulungen zur Entwicklung hoher Arbeitsstandards • Vielfalt und Inklusion mit Affirmative-Maßnahmen im Bewerbungsprozess
Postuler Maintenant