
201 - 500 employés
Fondée en 1978
🤝 B2B
💸 Finance
👥 RH Tech
B2B • Finance • HR Tech
Primexis Talents est un cabinet de conseil financier indépendant, basé à Paris-La Défense, spécialisé en comptabilité qui accompagne les grands groupes français, les filiales de sociétés internationales et les entreprises de taille intermédiaire dans leurs projets de transformation financière, de consolidation et de reporting, de comptabilité, de contrôle, de reporting réglementaire et de projets ERP/EPM. Le cabinet fournit également des services aux entreprises et aux fonds, de l'externalisation financière, ainsi que des solutions RH & paie comprenant l'externalisation de la paie, l'implémentation de logiciels SIRH/paie, ainsi que des audits et des formations liés. Primexis combine des équipes pluridisciplinaires, une affiliation à un réseau international (LEA Global) et des certifications pour offrir des services financiers et RH conformes, opérationnels et évolutifs à ses clients professionnels.
🕒 il y a 26 jours
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Primexis Talents est un cabinet de conseil financier indépendant, basé à Paris-La Défense, spécialisé en comptabilité qui accompagne les grands groupes français, les filiales de sociétés internationales et les entreprises de taille intermédiaire dans leurs projets de transformation financière, de consolidation et de reporting, de comptabilité, de contrôle, de reporting réglementaire et de projets ERP/EPM. Le cabinet fournit également des services aux entreprises et aux fonds, de l'externalisation financière, ainsi que des solutions RH & paie comprenant l'externalisation de la paie, l'implémentation de logiciels SIRH/paie, ainsi que des audits et des formations liés. Primexis combine des équipes pluridisciplinaires, une affiliation à un réseau international (LEA Global) et des certifications pour offrir des services financiers et RH conformes, opérationnels et évolutifs à ses clients professionnels.
• Prise en charge d’un portefeuille paie multi conventions • Récolter éventuellement les variables de paie auprès des clients, les contrôler et les saisir • Réaliser et émettre les bulletins de paie (environ 500 paies/mois) • Établir les soldes de tout compte • Gérer et suivre les dossiers de gestion du personnel : DPAE, création des profils sous le logiciel de paie, congés, arrêts maladie, attestations diverses, dossiers de prévoyance • Procéder aux régularisations de paie et de charges sociales • Procéder aux contrôles mensuels et annuels en toute autonomie dans le respect des procédures établies
• De formation Bac+2 minimum • Expérience d’au moins de 2 à 3 ans en entreprise ou en cabinet • Rigueur, organisation, force de proposition, autonomie, sens de la relation client et esprit d’équipe • A l’aise avec Excel • Appétence pour les outils informatique, type SIRH • Maîtrise de Silae est essentielle • La maîtrise d’un autre logiciel est un plus mais pas un requis • La connaissance de l’anglais est un plus
• RTT • Accord de participation • Chèques cadeaux • Chèques vacances • Indemnisation des journées télétravaillées • Subvention repas • 1% logement • Mutuelle compétitive
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