Manager, Sales Engineering

🕒 il y a 16 jours

🐊 Florida, North Carolina, +2 états de plus – Distant

🐊 Florida – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💸 Ingénieur technico-commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Proofpoint

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2002

🔒 Cybersecurity

🏢 Entreprise

🔐 Sécurité

💰 €28 000 000 Series F en 2008-02

Cybersecurity • Enterprise • Security

Proofpoint est une entreprise de cybersécurité de premier plan, spécialisée dans la protection des organisations en sécurisant leurs employés, leurs données et leur réputation. Elle offre une plateforme de cybersécurité multicouche, axée sur l'humain, conçue pour se défendre contre les menaces ciblant les individus, sécuriser les données et garantir la conformité. Les principaux produits et services incluent la sécurité des e-mails, la prévention des pertes de données, la gestion des menaces internes et la protection de l'identité. Proofpoint dessert divers secteurs, notamment le gouvernement, la santé, les services financiers, l'éducation et bien d'autres. L'entreprise est largement reconnue et de nombreuses entreprises du Fortune 100 font confiance à leurs solutions pour prévenir les cyberattaques ciblant les individus.

Description

• Lead a fast-growing team of sales engineers focused on enterprise opportunities in the Southeastern United States • Coach, enable, and empower experienced Field Sales Engineers by setting shared goals, facilitating information sharing, and establishing mentoring relationships • Ramp newer team members on rules of engagement, account-manager relationships, technical training, and self-sufficiency • Develop and mentor team members to help them achieve career goals • Actively participate in escalations and resolve customer challenges • Partner with Recruiting and HR to attract, hire, and retain top talent • Frequently attend customer-facing meetings with team members • Participate in ongoing technical training alongside the team • Evangelize Proofpoint’s vision to customers and prospects from technical staff to C-suite executives • Act as an individual contributor when needed, engage with customers, and formulate strategies for target accounts • Partner with Professional Services and Customer Success to deliver outstanding customer experiences and customer retention • Become knowledgeable about Proofpoint’s security and risk platform • Travel 25–75% within the region

🎯 Exigences

• Minimum 2+ years of experience leading sales engineering teams, ideally in the cyber-security industry • Previous experience as a sales engineer, preferred 4-6 years of experience • Strong, related technical background in cyber-security such as cloud security, network security, incident response, messaging or related field • Proven track record of mentoring and developing team members and guiding them to success • Solid sales acumen, and ability to partner with account teams to drive new customer sales as well as add-on revenue • Lead from the front style, and ability to roll up your sleeves and get technical • Ability to thrive in a fast paced, high energy environment • Ability to work independently, adapt quickly and maintain a positive attitude • Proven ability to command a room, lead complex technical and business conversations with C-suite executives, as well as technical staff • Bachelor’s or advanced degree in relevant field, or equivalent experience

🏖️ Avantages

• Competitive compensation • Comprehensive benefits • Career success on your terms • Flexible work environment • Annual wellness and community outreach days • Always on recognition for your contributions • Global collaboration and networking opportunities