Formateur bilingue Prosci, France

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🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

💬 Bilingue

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Prosci

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201 - 500 employés

Fondée en 1994

🏢 Entreprise

📚 Éducation

💼 Conseil

💰 Private Equity Round en 2016-12

Enterprise • Education • Consulting

Prosci est un leader mondial dans les solutions de gestion du changement, aidant les organisations et les individus à réussir leurs transformations. Fort de plus de 25 ans de recherche et d'une méthodologie éprouvée, ils permettent aux dirigeants et équipes de surmonter les défis du changement et de générer des résultats. Prosci propose des solutions personnalisées, incluant la formation, la certification, les services de conseil, ainsi qu'une suite complète d'outils et de ressources pour gérer le changement efficacement. Leurs services s'adressent à un large éventail d'industries, visant à intégrer des stratégies de gestion du changement efficacement à travers différents secteurs. Engagé dans une recherche continue et des analyses approfondies, Prosci reste un partenaire de confiance pour la préparation et la mise en œuvre du changement, desservant des clients dans plus de 80 pays.

Description

• Dispenser divers programmes sur la méthodologie, les outils et les travaux de recherche de Prosci en matière de conduite du changement • Former les clients à distance, dans leurs locaux ou dans des lieux sélectionnés par Prosci en Europe et dans la région EMEA • Maintenir une maîtrise actualisée des offres de Prosci en matière de conduite du changement • S’appuyer sur son expérience professionnelle et la méthodologie Prosci pour illustrer des applications concrètes de la conduite du changement et répondre aux questions des clients • Préparer les sessions et proposer des expériences d’apprentissage aux participants • Entretenir les relations clients et positionner Prosci comme un partenaire à long terme • Favoriser l’adaptabilité et la résilience auprès des collègues, des clients et des participants aux programmes • Piloter la transformation digitale grâce aux nouvelles technologies et aux nouveaux processus • Mettre son expertise métier au service de la planification, de l’organisation et de l’exécution efficace des activités • Identifier et formuler les motivations des clients à changer, en fonction de leurs objectifs et de leurs enjeux business • Comprendre les besoins, objectifs, difficultés, obstacles et facteurs de résistance des clients • Fournir des conseils et recommandations d’expert à l’aide des outils et méthodologies Prosci • Accompagner les clients dans l’application des méthodologies Prosci • Recueillir les retours afin d’améliorer l’expérience client • Collaborer avec les équipes Product Development et Advisory sur les nouvelles offres ou l’amélioration des offres existantes • Élaborer des propositions de valeur pour les produits et services Prosci • Contribuer à la rédaction de livres blancs, d’articles, de billets de blog, de webinaires et d’autres contenus de thought leadership • Aider l’équipe Growth à répondre aux questions sectorielles et aux objections des prospects • Identifier les clients potentiels et entrer en relation avec eux • Développer des partenariats stratégiques • Être rattaché(e) au/à la Director, Service Delivery • Collaborer avec les équipes Sales, Logistics, Scheduling et les Advisors

🎯 Exigences

• Expérience en conduite du changement et en gestion de projet dans des environnements dynamiques, marqués par la croissance et le changement (PMBOK, Agile, Lean, Six Sigma, Waterfall, etc.) • Maîtrise intermédiaire de MS Office et capacité à utiliser un environnement d’apprentissage virtuel • Une expertise avérée des outils du portail Prosci, notamment Proxima et Hub Suite, constitue un atout majeur • Maîtrise de Zoom, Teams, WebEx, Salesforce et M365 dans un contexte professionnel • Diplôme de niveau bachelor et diplôme de niveau supérieur souhaité, ou expérience équivalente • Expérience diversifiée dans plusieurs secteurs, à la conduite du changement à un niveau conseil, projet, programme ou direction, dans des organisations à but lucratif et non lucratif, ainsi que dans le secteur CDP • Expérience avérée de l’accompagnement réussi de collaborateurs confrontés au changement, de practitioners conduisant le changement et de dirigeants sponsors du changement • Excellentes compétences en présentation et en facilitation, en présentiel comme à distance • Maîtrise avancée des théories et techniques de l’apprentissage des adultes • Capacité à intégrer une expérience professionnelle et une expertise pertinentes dans l’environnement d’apprentissage • Plus de 15 ans d’expérience professionnelle attendus • Expérience confirmée en leadership stratégique, avec pilotage de différentes fonctions et gestion des ressources pendant au moins 15 ans • Français langue maternelle et anglais courant, avec un niveau de maîtrise professionnelle complète ; la maîtrise de l’espagnol et/ou de l’italien constitue un atout majeur • Déplacements prévus : environ 50 % du temps

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