Senior Credit Risk Analyst

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $129 000 - $140 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧐 Analyste

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Prosper Marketplace

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501 - 1000 employés

Fondée en 2005

💳 Fintech

💸 Finance

👥 B2C

Fintech • Finance • B2C

Prosper Marketplace est une entreprise pionnière dans le domaine des technologies financières, fondée en 2005, connue pour être la première plateforme de prêt entre particuliers aux États-Unis. L'entreprise propose une gamme de solutions financières incluant des prêts personnels, des cartes de crédit et des prêts sur valeur domiciliaire, en plus d'offrir des opportunités d'investissement dans les prêts personnels. Elle vise à aider les individus à améliorer leur bien-être financier en proposant des prêts personnels à taux fixe bas, de la consolidation de dettes, des solutions de cartes de crédit et des lignes de crédit sur valeur domiciliaire. Prosper Marketplace promeut également l'éducation financière à travers sa plateforme de ressources, son blog et ses newsletters. Avec plus de 28 milliards de dollars de prêts facilités, Prosper s'engage à fournir des services financiers sécurisés, rapides et équitables à ses utilisateurs.

Description

• Develop credit and fraud strategies to improve the credit performance by using data, machine learning models and advanced analytics tools to optimize risk decisions • Bring innovative/out of the box thinking to make recommendations and to approaching/solving problems • Design A/B tests and understand the risk and customer experience trade-offs • Continue to innovate by testing new data, analytics approaches and models • Partner with Data Science, Product, Engineering and other partner teams to implement credit and fraud prevention strategies, test and validate pre and post performance • Conduct ad-hoc analysis related to risk management, product, and operations • Analyze portfolio performance at a granular segment level on an ongoing basis. • Identify trends and conduct root-cause analysis to isolate key performance drivers. • Communicate findings and recommendations to the Risk Management and broader Prosper community

🎯 Exigences

• Bachelors or Masters degree in Business, Statistics, Mathematics, Computer Science, Engineering or Economics. • 3+ years of experience with a Masters or 5+ years of experience with a Bachelors managing credit risk and/or fraud and/or data science in consumer lending industry, consumer personal loan / credit card experience is a plus • Strong analytical and problem-solving skills • Must have strong proficiency in SQL and Python, Experience with DBT and Looker will be a plus. • Strong communication skills – ability to communicate technical subject matter clearly and succinctly to other team members and Senior Management team • Knowledge and experience of segmentation, statistical procedures, and financial analytic tools are required • Curious to ask questions, probe into reasons and challenge the status quo • Strong ownership and motivation to drive business result • Ability to work in fast-paced environment and meet deadlines without sacrificing quality • We will also consider candidates who don’t have financial services experience but have strong technology background and analytical skills • Self-starter; comfort dealing with ambiguity

🏖️ Avantages

• A connected experience: We prioritize high-touch collaboration and flexibility. Whether you are working from our San Francisco or Phoenix offices or joining us as a fully remote team member, we provide the digital-first tools and intentional culture to keep you synced and supported. • Invested in your future: A competitive salary and a 401(k) with a 5% company match to help you build long-term financial security. • Holistic well-being: We provide the resources you need to thrive, from flexible time off and paid parental leave to an annual wellness allowance and comprehensive health coverage. • Professional & personal growth: Take advantage of a suite of premium perks, including Udemy access, childcare assistance, pet insurance, and a bevy of additional savings through Beneplace.