ProviPanda GmbH
11 - 50 employés
Fondée en 2024
🎯 Recrutement
👥 RH Tech
☁️ SaaS
Recruitment • HR Tech • SaaS
ProviPanda GmbH est une plateforme de recrutement pilotée par l'IA et une application mobile basée dans la région DACH qui aide les entreprises à trouver, sélectionner et embaucher des professionnels de la vente vérifiés rapidement et de manière économique. Le service combine la gestion des candidatures, un CRM intégré pour les candidats, le chat dans l'application et les entretiens vidéo en un clic, des notifications push et un processus de sélection rigoureux en plusieurs étapes pour fournir des talents de vente préqualifiés. ProviPanda est offert sous forme d'abonnement (sans frais de placement) et s'adresse aux entreprises qui ont besoin de développer leurs équipes de vente avec des commerciaux rémunérés à la commission ou salariés rigoureusement sélectionnés.
Expert RevOps freelance (Close) — Télétravail, 5 h/semaine
🔥 il y a 12 minutes
🗣️🇩🇪 Allemand requis
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ProviPanda GmbH est une plateforme de recrutement pilotée par l'IA et une application mobile basée dans la région DACH qui aide les entreprises à trouver, sélectionner et embaucher des professionnels de la vente vérifiés rapidement et de manière économique. Le service combine la gestion des candidatures, un CRM intégré pour les candidats, le chat dans l'application et les entretiens vidéo en un clic, des notifications push et un processus de sélection rigoureux en plusieurs étapes pour fournir des talents de vente préqualifiés. ProviPanda est offert sous forme d'abonnement (sans frais de placement) et s'adresse aux entreprises qui ont besoin de développer leurs équipes de vente avec des commerciaux rémunérés à la commission ou salariés rigoureusement sélectionnés.
Description
• Mettre en place une logique de lead scoring / de priorisation dans Close afin que les relances soient automatiquement classées par pertinence (et non par « ajout le plus récent ») • Créer des workflows dans Close et optimiser les automatisations du processus commercial (inbound) du CRM • Automatiser les séquences de relance (Smart Views, Tasks, Reminders) en fonction du comportement des prospects et de leur ancienneté • Analyser les plus de 8 000 leads existants et les organiser en segments/structure pertinents ou optimiser notre configuration actuelle • Concevoir la logique de reporting (quelles affaires sont bloquées, où perdons-nous de l'élan)
🎯 Exigences
• Expérience avérée sur Close (obligatoire — pas seulement une expérience CRM générale) • Expérience de la priorisation/scoring des leads dans des environnements à haut volume • Compréhension des entonnoirs de vente (Qualification → Démo → Closing) — idéalement issue des ventes B2B • Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante ; pas besoin d'onboarding long
🏖️ Avantages
• Organisation du travail flexible • Rémunération horaire supérieure à la moyenne • Possibilité de collaboration continue en cas de bonnes performances
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