Q-tech
11 - 50 employés
Fondée en 1999
🎯 Recrutement
🤝 B2B
💼 Conseil
Recruitment • B2B • Consulting
Q-tech est une firme de recrutement spécialisée dans le secteur IT, ainsi qu'un service de chasseurs de têtes, se concentrant sur l'identification et la sélection de professionnels de la technologie. L'entreprise met en avant un processus de sélection agile, honnête, personnalisé et "artisanal", privilégiant la qualité à la quantité et l'alignement avec les besoins des clients. Q-tech revendique environ 25 ans d'existence, une équipe de 18 consultants organisée autour de cinq domaines techniques, environ 1 500 entretiens annuels, et plus de 1 000 clients ; elle opère depuis des bureaux à Barcelone et Madrid et gère des rôles allant de la cybersécurité et des données à l'ingénierie logicielle et au leadership IT. Ils travaillent selon un modèle de rémunération basé sur les résultats (facturation uniquement si un professionnel est embauché) et promeuvent des relations à long terme entre les candidats et les entreprises.
Senior Solutions Engineer
Emploi pas sur LinkedIn
🕒 il y a 23 jours
🇪🇸 Espagne – Télétravail
💵 €70 000 - €130 000 / an
⏰ Temps Plein
🟠 Senior
💻 Ingénieur Solutions
👻 Score fantôme 9%
🗣️🇪🇸 Espagnol requis
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Q-tech est une firme de recrutement spécialisée dans le secteur IT, ainsi qu'un service de chasseurs de têtes, se concentrant sur l'identification et la sélection de professionnels de la technologie. L'entreprise met en avant un processus de sélection agile, honnête, personnalisé et "artisanal", privilégiant la qualité à la quantité et l'alignement avec les besoins des clients. Q-tech revendique environ 25 ans d'existence, une équipe de 18 consultants organisée autour de cinq domaines techniques, environ 1 500 entretiens annuels, et plus de 1 000 clients ; elle opère depuis des bureaux à Barcelone et Madrid et gère des rôles allant de la cybersécurité et des données à l'ingénierie logicielle et au leadership IT. Ils travaillent selon un modèle de rémunération basé sur les résultats (facturation uniquement si un professionnel est embauché) et promeuvent des relations à long terme entre les candidats et les entreprises.
Description
• Liderar la dimensión técnica del proceso comercial. • Realizar el discovery técnico con prospectos. • Diseñar y entregar implementaciones de proof-of-concept. • Responder preguntas técnicas durante evaluaciones. • Redactar y mantener documentación técnica clara y útil.
🎯 Exigences
• Fondo técnico sólido. • Instinto comercial. • Experiencia con stacks de arquitectura enterprise. • Conocimiento de migraciones complejas. • Capacidad para diseñar diagramas de arquitectura.
🏖️ Avantages
• Salario base competitivo, discutido abiertamente según experiencia y ubicación. • Variable de rendimiento de carácter complementario sobre el fijo. • 100% remoto, cultura async-first sin micromanagement. • Horario flexible y vacaciones ilimitadas. • Acceso directo a los fundadores y al liderazgo. • La oportunidad de construir esta función desde cero en una empresa con tracción global probada.
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