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QuotaPath

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51 - 200 employés

Fondée en 2018

☁️ SaaS

📣 Marketing

🏢 Entreprise

💰 €41 000 000 Series B en 2022-04

SaaS • Marketing • Enterprise

QuotaPath est un logiciel de gestion de la rémunération des ventes qui automatise les calculs de commissions et simplifie la gestion des plans de rémunération. Il permet aux entreprises de créer des plans de rémunération dynamiques alimentés par l'IA, adaptés à leurs objectifs stratégiques de revenus, garantissant que les équipes de vente sont motivées pour conclure des affaires génératrices de valeur. QuotaPath s'intègre également à divers systèmes de données pour faciliter le versement précis et efficace des commissions, améliorant ainsi la responsabilité et la transparence dans le processus de gestion des commissions.

Description

• Collaborate with Product, Design, and the squad to ship impactful features and milestones • Work closely with designers to build seamless, intuitive user experiences • Support and onboard newer team members • Scope and estimate work with the tech lead, aligning tasks with business objectives • Write quality, tested code to deliver maintainable and scalable solutions • Participate in architectural discussions and contribute to code quality, documentation, and best practices • Troubleshoot and resolve bugs and issues with Product, Sales, and Customer Success • Participate in hackathons, guilds, engineering jams, code reviews, and planning conversations • Leverage AI coding assistants and internal automations while owning the quality and correctness of shipped work

🎯 Exigences

• 2–4 years of experience in software engineering • Solid understanding of frontend and backend development • Experience with React, TypeScript, and/or Python • Passion for building products through the full life cycle, from ideation to maintenance • Ability to thrive in a start-up environment and wear multiple hats • Comfortable using AI coding assistants and working alongside automations • Strong communication and problem-solving skills • Ability to collaborate effectively with cross-functional teams

🏖️ Avantages

• Equity • Up to 10% annual bonus, paid quarterly • Medical, dental, and vision covered at 90% for you and 50% for dependents • Employer-paid life insurance • 401(k) contributions • Flexible PTO • Half-day Fridays year-round • Full week for winter break • Election Day off • Annual budget for growth and professional development