Client Billing Systems Analyst

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 jour

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $56 700 - $85 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

⚙️ Ingénieur Systèmes

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2012

🏥 Santé

🤝 B2B

👥 B2C

Healthcare • B2B • B2C

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Description

• Research and resolve complex contract billing issues, including fee schedule discrepancies, billing logic errors, routing exceptions, and charge concerns • Analyze account, system, and reporting data to identify root causes • Implement corrective actions and validate accurate billing outcomes • Partner with clients, operations, technical support, and RCM teams to resolve issues and communicate findings • Provide subject matter expertise • Monitor reports and dashboards for billing exceptions, holds, and suspended accounts • Research, clean up, and appropriately route issues for resolution • Maintain accurate documentation in SNOW tickets • Collaborate on process improvements to increase billing accuracy, efficiency, and operational effectiveness

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Health Administration, Business Administration, or equivalent experience • 5+ years of healthcare revenue cycle or invoicing experience preferred • Strong communication, presentation, and facilitation skills • Ability to work effectively with executives and diverse stakeholders • Strong attention to detail and problem-solving abilities • Proficiency with Microsoft Office Suite and related business systems • Self-motivated, results-driven team player who adapts well to change • Ability to manage multiple priorities • Professionalism with internal and external partners • Ability to travel minimally (<5%) for executive events

🏖️ Avantages

• Competitive Benefits package with tiered options to choose from; eligibility starts the month after hire • Compensation reviews • Career growth opportunities • Flexible remote schedules • Generous PTO plans and paid holidays • Annual discretionary bonus • Health and wellness coverage options • 401(k) benefits • Family planning benefits • Telehealth benefits