Rain
51 - 200 employés
Fondée en 2019
💳 Fintech
👥 RH Tech
☁️ SaaS
💰 €75 000 000 Series B - Rain en 2025-02
Fintech • HR Tech • SaaS
Rain est une plateforme de bien-être financier pilotée par l'IA pour les employeurs, qui offre aux employés un accès à la demande à leur salaire gagné ainsi qu'une suite d'outils (budgétisation, analyse des dépenses, coaching financier, déclaration fiscale gratuite, protection du solde) pour réduire le stress financier et améliorer la rétention et la productivité. L'entreprise met l'accent sur des intégrations de paie rapides, une collecte de données minimale, une sécurité et une conformité de niveau entreprise (SOC 1 Type 2, SOC 2 Type 2, ISO/IEC 27001), et opère comme une fintech (non une banque) servant les employeurs et les employés ; elle rapporte plus de 3,5 millions d'employés responsabilisés et des indicateurs d'impact solides pour les employeurs. Rain est positionné comme une plateforme SaaS B2B vendue aux employeurs pour offrir un accès au salaire gagné (EWA) et des services de santé financière plus larges.
Tech Lead
🕒 il y a 2 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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Rain
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Rain est une plateforme de bien-être financier pilotée par l'IA pour les employeurs, qui offre aux employés un accès à la demande à leur salaire gagné ainsi qu'une suite d'outils (budgétisation, analyse des dépenses, coaching financier, déclaration fiscale gratuite, protection du solde) pour réduire le stress financier et améliorer la rétention et la productivité. L'entreprise met l'accent sur des intégrations de paie rapides, une collecte de données minimale, une sécurité et une conformité de niveau entreprise (SOC 1 Type 2, SOC 2 Type 2, ISO/IEC 27001), et opère comme une fintech (non une banque) servant les employeurs et les employés ; elle rapporte plus de 3,5 millions d'employés responsabilisés et des indicateurs d'impact solides pour les employeurs. Rain est positionné comme une plateforme SaaS B2B vendue aux employeurs pour offrir un accès au salaire gagné (EWA) et des services de santé financière plus larges.
Description
• Lead a multidisciplinary team of backend, frontend, and QA engineers • Design and implement reliable systems and applications in a micro-services architecture • Build and maintain integrations with 3rd-party vendors • Enforce observability best practices • Create and maintain detailed technical documentation • Monitor systems for opportunities to maximize performance
🎯 Exigences
• 7+ years of professional experience • 2+ years in a formal or informal leadership role • Expert-level proficiency in Go (Golang) and/or Python • Deep expertise in SQL (PostgreSQL) • Strong experience with Kafka • Advanced knowledge of AWS (ECS, EKS, RDS) • Experience building or improving CI/CD pipelines
🏖️ Avantages
• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development
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