Consultor/a Sales y Trade Alimentación

🕒 il y a 25 jours

🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Randstad est un leader mondial dans les services de recrutement et de ressources humaines qui met en relation les personnes avec le travail et aide les organisations à trouver, gérer et développer les talents. Présent dans de nombreux pays, il propose des services de recrutement temporaire et permanent, de gestion de la main-d'œuvre, des programmes RPO et MSP, de la gestion de la paie, des plateformes de talents et des services de conseil, avec un accent sur l'équité, l'inclusion, la durabilité et les solutions RH numériques.

Description

• Assess operational talent profiles based on skills, experience, and qualifications for short-term/project-based and long-term assignments • Conduct performance evaluations and provide feedback to operational talent • Determine training programs by identifying learning sessions based on skill gaps • Analyze KPIs related to operational talent engagement, productivity, and cost savings to support workforce planning optimization • Support redeployment by matching operational talent with appropriate job opportunities and assignments • Provide tools and guidance for career mobility based on skills and experience • Develop a robust pool of operational talent through networking

🎯 Exigences

• Expanded conceptual knowledge and experience in own discipline • Knowledge of company, processes, and customers • Skills, experience, and qualifications relevant to operational talent assessment • Ability to use existing policies, procedures, or instructions to solve routine or standard problems • Ability to perform structured work assignments related to the discipline • Ability to explain factual information of limited complexity in straightforward situations

🏖️ Avantages

• Access to stock purchase after six months of employment • Flexible compensation for food, transportation, and childcare • Special discounts for employees • Sickness benefits • Two days of teleworking after six months • Flexible start and end times • One afternoon off per week • 24 days of vacation plus birthday leave and one additional day at Christmas • Good work environment and open-space workplace • Adeslas private health insurance with dental coverage after one year of service • Life insurance • Discounts for family members • Emotional well-being programs, psychological assistance, and mindfulness sessions • Career guidance and transition program for unemployed family members • Disability support and specific resources • One paid volunteer day per year • Onboarding and on-the-job training • Access to online learning Hub • Free English for everyone • Career/development plans • National and international mobility opportunities • Mentoring program and participation in corporate projects • Talent scholarship awards funding 100% of postgraduate studies • Supportive leadership style focused on team development and learning