Référent Excellence Opérationnelle F/H (MRF)

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 13 jours

🇫🇷 France – Télétravail

💵 €45 000 - €55 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

⚙️ Opérations

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

RATP Dev USA

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

🚗 Transport

🏢 Entreprise

🤝 B2B

Transport • Enterprise • B2B

RATP Dev USA est un opérateur de premier plan des systèmes de transport urbain et interurbain, offrant des solutions de transit sûres et efficaces sur cinq continents. Avec un engagement à améliorer l'expérience des passagers, RATP Dev USA gère une gamme diversifiée de services de transport, y compris les bus, tramways, paratransit et systèmes de métro. Leurs opérations se concentrent sur l'amélioration de la mobilité, le soutien des économies régionales et la promotion de la connectivité communautaire grâce à des méthodes de transport innovantes et conviviales.

Description

• Accompagner les unités de maintenance dans le déploiement des outils et méthodes d’Excellence Opérationnelle (5S, TPM, management visuel, AIC, VSM, etc.) • Piloter et soutenir les projets d’amélioration de la performance, en identifiant et mettant en œuvre des actions d’optimisation • Former et développer les compétences des équipes sur les fondamentaux du Système d’Excellence Industrielle (SEI) et promouvoir une culture d’amélioration continue • Animer et faire évoluer le référentiel SEI, en mettant à jour les standards, outils, supports de formation et en capitalisant sur les meilleures pratiques • Coordonner le réseau Excellence Opérationnelle, en étant l’interlocuteur privilégié des référents des sites et en favorisant le partage d’expériences entre les unités de maintenance • Déployer le Système d’Excellence Industrielle de la Direction du Matériel Roulant Ferroviaire (MRF) • Rendre compte au responsable de l’Excellence Opérationnelle de la direction MRF

🎯 Exigences

• Bac+5 technique avec 3 ans d’expérience en Lean Manufacturing ou Amélioration Continue en milieu industriel • Certification Lean Management (Green Belt, Black Belt ou équivalent) appréciée • Pilotage de projets de transformation et d’amélioration continue • Connaissance des métiers de la maintenance et de la production • Maîtrise des principes et outils d’Excellence Opérationnelle (SEI) • Capacité à travailler en autonomie, en équipe et en réseau • Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’écoute et force de proposition • Déplacements fréquents sur les ateliers en Île-de-France et ponctuellement en France • Tous nos métiers sont ouverts aux situations de handicap, sous réserve de l’aptitude au poste • Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé

🏖️ Avantages

• Le salaire fixe est versé sur 13 mois • Rémunération variable sur objectifs • Dispositif d’intéressement, pouvant représenter minimum 2000 euros à objectifs atteints • Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT • Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF • Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur • Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise • Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes • Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur • Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE • Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international