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🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

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🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Reach plc

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1836

📱 Médias

Media

Reach plc est une entreprise de médias et d'édition de premier plan, reconnue pour créer des contenus de qualité et de confiance à travers une gamme de marques imprimées et en ligne. Opérant principalement au Royaume-Uni et en Irlande, Reach plc touche une part significative de la population en ligne et conserve un classement d'audience solide. L'entreprise s'engage à mener des pratiques commerciales responsables en mettant l'accent sur la diversité, l'inclusion et la protection de l'environnement. Le portefeuille diversifié de marques de Reach plc comprend plus de 120 marques de médias imprimés et en ligne, soulignant son influence et sa portée dans le paysage médiatique. L'entreprise informe régulièrement ses actionnaires avec des mises à jour et des rapports sur la performance financière, la gouvernance d'entreprise et les initiatives stratégiques.

Description

• Identify key audience opportunities, new growth areas, and off-platform channels to reach readers and expand registered users • Package content for social media, newsletters, and direct messaging to maximize engagement • Set and uphold growth principles • Mentor Engagement Producers and provide management, guidance, and performance support • Manage social channels and curate newsletters • Lead high-priority distribution tasks and newsroom projects at short notice • Provide cover for colleagues and collaborate across departments • Help foster an inclusive, high-performance work environment

🎯 Exigences

• Based within London and East / London and South East region • NCTJ or equivalent qualification • Deep knowledge of media law • Strong understanding of social media platforms, newsletters, and audience engagement best practices • Newsroom writing experience • Passion for local and national digital storytelling • Track record of growing and engaging audiences across social, newsletter, or SEO channels • Ability to adapt to changing audience trends and business priorities • Strong line management and coaching skills if managing team members • Excellent communication skills

🏖️ Avantages

• Remote work / home-based role • Permanent contract • Inclusive workplace and equal opportunities employer

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