Lead Security Engineer

🕒 il y a 1 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👮‍♂️ Cybersécurité / Ingénieur Sécurité

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Recare

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51 - 200 employés

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

☁️ SaaS

💰 Venture Round en 2022-12

Healthcare • Healthcare Insurance • SaaS

Recare est une plateforme numérique qui offre des solutions efficaces pour la gestion des sorties pour les hôpitaux, maisons de retraite, centres de rééducation et entreprises de soins à domicile. Elle facilite une transition en douceur de l'hôpital aux soins post-hospitaliers en gérant et en coordonnant les soins aux patients de manière efficace grâce à des processus numériques. Recare vise à optimiser les processus de sortie des patients, à réduire les coûts, à faire gagner du temps et à améliorer l'expérience globale des soins aux patients. Leur plateforme est utilisée par une large gamme de prestataires de soins de santé, permettant une communication chiffrée et une intégration avec les systèmes existants. Elle est reconnue et soutenue par des fonds de développement régional européens et des institutions de santé de premier plan.

Description

• Serve as the first dedicated security engineer and senior individual contributor • Act as Deputy CISO, report to the Director of Technology, and build security engineering from scratch • Build and own the security program, tooling, and customer-facing security narrative • Manage vulnerabilities across repositories, including scanning, dependency updates, remediation processes, and closure of findings • Partner with Platform on security-sensitive infrastructure decisions, including customer-managed keys and HSM options • Design controls and support assessments for ISO 27001 and C5 • Develop the security case for a potential Class IIa medical device under MDR • Scope and follow up on penetration tests • Address regulatory requirements such as the EU Cyber Resilience Act • Create reusable customer security documentation, evidence, and AI-assisted questionnaires • Participate in hospital CISO calls regarding AI architecture • Establish incident response processes, runbooks, escalation, and appropriately sized on-call arrangements • Monitor the threat landscape and translate emerging threats into concrete company-wide security actions • Set security baselines for devices and accounts applied by IT • Address AI security areas including agent sandboxing, prompt injection, voice data, and computer-use automation in hospitals

🎯 Exigences

• 6+ years across software and security engineering • Experience owning a security program or a significant part of one • Technical counterpart through at least one ISO 27001, C5, or SOC 2 certification cycle • Experience designing controls, facing an auditor, and writing the technical side of a Statement of Applicability • Experience running vulnerability management, including scanners, dependency bots, triage, and remediation follow-through • Close familiarity with the security landscape, including advisories and incident write-ups • Curiosity about AI security, including agents, sandboxing, and data flows • Ability to communicate with engineers, auditors, and hospital security teams in English • German language skills are nice to have • Experience in healthcare or another regulated domain is nice to have • Offensive security experience is nice to have • Security certifications such as OSCP or CISSP are nice to have • Legal authorization to work in Germany/the EU

🏖️ Avantages

• Purposeful work with a positive impact on patients, their families, and healthcare professionals • Flat hierarchies and strong team dynamics • Flexible working hours • Remote-friendly work arrangement • Workations possible by arrangement • Edenred card • Extra vacation day for the employee's birthday • Professional growth opportunities

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