RecruityTalent
1 - 10 employés
Fondée en 2024
🎯 Recrutement
🤝 B2B
Recruitment • B2B
RecruityTalent est une agence de recrutement qui s'associe aux entreprises pour gérer l'ensemble du cycle de recrutement, en offrant des solutions standards et flexibles via des projets de recrutement sur site et des services d'agence. Elle fournit un soutien complet au recrutement — comprenant la publication d'offres d'emploi, la recherche de candidats, la présélection, les entretiens et la gestion des offres — avec une expérience dans les domaines de l'informatique, du BPO et de la recherche de cadres, alignant le recrutement à la vision commerciale et à la culture d'entreprise de ses clients.
Vice‑président(e) Engineering — Télétravail
Emploi pas sur LinkedIn
🕒 il y a 3 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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RecruityTalent est une agence de recrutement qui s'associe aux entreprises pour gérer l'ensemble du cycle de recrutement, en offrant des solutions standards et flexibles via des projets de recrutement sur site et des services d'agence. Elle fournit un soutien complet au recrutement — comprenant la publication d'offres d'emploi, la recherche de candidats, la présélection, les entretiens et la gestion des offres — avec une expérience dans les domaines de l'informatique, du BPO et de la recherche de cadres, alignant le recrutement à la vision commerciale et à la culture d'entreprise de ses clients.
Description
• Prendre la responsabilité opérationnelle des environnements non productifs, des outils de génération de données de test, de la stratégie qualité, des pipelines de release et des produits facilitant le travail des développeurs • Manager hiérarchiquement plusieurs équipes et re-prioriser stratégiquement les backlogs • Mettre en œuvre des améliorations significatives des métriques d'ingénierie et promouvoir l'efficacité et l'innovation • Établir la CI/CD et l'infrastructure en collaboration avec la R&D et les équipes Services • Piloter le changement de culture et des initiatives stratégiques en s'appuyant sur une solide expérience en Engineering Ops
🎯 Exigences
• Plus de 10 ans d'expérience en leadership technique • Antécédents avérés de transformations CI/CD ou DevEx à grande échelle (équipes de 500 ingénieurs et plus) • Expertise approfondie en Test Management et Release Management • Expérience pratique des outils tels que GitHub Actions, Jenkins, Kubernetes et de l'automatisation des données de test • Expérience dans la transformation des équipes vers un niveau supérieur grâce à l'Engineering Ops et aux capacités en IA • Autorisation de travail dans l'Union européenne requise
🏖️ Avantages
• Agence conforme au RGPD garantissant la confidentialité des données et la sécurité des informations des candidats
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