Account Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 60%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

RecWorks Ltd

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

🎯 Recrutement

Consulting • Marketing • Recruitment

RecWorks Ltd est une entreprise de recrutement technique opérant au Royaume-Uni, dédiée à la recherche des meilleurs talents techniques dans divers domaines tels que l'ingénierie logicielle, l'UI/UX, le produit, les données, le mobile, le DevOps et l'infrastructure, et bien plus encore. Avec plus de 16 ans d'expérience, RecWorks s'est imposé comme un partenaire de recrutement de confiance en répondant aux défis courants du recrutement, tels que la réduction du temps d'embauche et l'amélioration de la pertinence des candidats. L'entreprise est profondément ancrée dans la communauté technique, ayant fondé plus de 15 communautés actives et organisé de nombreux événements industriels. RecWorks va au-delà du recrutement traditionnel en s'engageant dans des efforts de renforcement de la communauté et des initiatives comme le programme "Meet a Mentor", favorisant la croissance et le développement des talents futurs.

Description

• Work with a team of professionals and specialists, taking on leads to negotiate deals whilst hunting the market to grow our customer base and generate new opportunities • Confident working with a range of information sources; researching companies, reviewing applications, and approaching potential clients and candidates to find the right match • Effectively tell the client story and provide the talent sourced with a clear brief of the role • Constantly manage relationships on both sides, as well as any issues that arise from initial vacancy through to onboarding • Help finalize salaries, benefits packages and starting arrangements.

🎯 Exigences

• Experience working in a sales (B2B), customer service or Account Management role (recruitment experience is not required) • Proven and demonstrable ability of building successful relationships and developing new business • Excellent team-working skills • Experience of exceeding personal and/ or team targets • A high-level of resilience, self-awareness and tenacity • Excellent communication skills - written and verbal • Degree educated (2:2 or above)

🏖️ Avantages

• Flexible working arrangements • Professional development opportunities • Remote-first policy