Resource Management Specialist

🕒 il y a 22 jours

🌵 Arizona, New Mexico – Distant

🌵 Arizona – Remote 🌶️ New Mexico – Remote

💵 $25 - $33 / heure

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 24%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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REDW Wealth Management

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11 - 50 employés

Fondée en 1997

💸 Finance

🤝 B2B

Finance • B2B

REDW Wealth Management est la filiale de gestion de patrimoine et de conseil en investissement enregistrée auprès de la SEC de REDW Advisors & CPAs. REDW Advisors & CPAs offre des services de conseil intégrés, y compris le conseil financier, la comptabilité, la fiscalité, l'évaluation, la gestion de patrimoine, la finance d'entreprise, la cybersécurité, le conseil en ressources humaines, les services d'enquête et d'investigation, l'évaluation des entreprises, l'audit et l'assurance, les services fiscaux, ainsi que le conseil pour les Nations Tribales et d'autres clients. REDW Wealth propose des services de planification financière, de gestion de patrimoine, de conseil fiduciaire rémunérés uniquement par honoraires, des conseils sur la sécurité sociale et la planification de la retraite ; elle soutient les clients privés et les services de régime de retraite parrainés par l'employeur. REDW dessert des clients nationaux et internationaux avec plusieurs bureaux aux États-Unis et met l'accent sur des stratégies financières et fiscales intégrées et personnalisées.

Description

• Manage firmwide resource scheduling and staffing to ensure teams are effectively assigned and workloads are balanced • Monitor resource utilization, availability, and capacity, proactively identifying and resolving staffing challenges • Analyze scheduling, utilization, and workforce data to support forecasting and operational decision-making • Partner with leaders across the organization to align staffing strategies with business needs and project demands. • Coordinate onboarding schedules, training activities, and resource planning for new team members • Organize continuing professional education (CPE) programs, compliance tracking, and development opportunities to support employee growth.

🎯 Exigences

• Associates degree or equivalent related experience required, some college preferred. • 3-5 years in a professional services role with project management or HR experience, or 1-2 years in resource planning/coordinating. • Availability for overtime during busy season, as needed. • Willingness to travel approximately <5%. • Knowledge of public accounting is advantageous. • Stellar time management, prioritization, and analytical skills. • Strong service orientation, adaptability, and ability to manage change. • Capable of interacting with employees at all levels, including partners. • Advanced proficiency in Microsoft 365 applications. • Preferred: Experience with resourcing software

🏖️ Avantages

• Medical, dental, vision, life, disability • 401(k) with match • HSA and FSA options • Flexible PTO + 10 holidays • Monthly wellness reimbursement • Learning platform + credential support • Ongoing development resources • $150 annual WFH allowance • Tech provided • Award-winning workplace • Strong focus on collaboration and inclusion