Territory Account Manager, Wholesale

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 20 jours

🌶️ New Mexico – Distant

🌶️ New Mexico – Remote

💵 $91 000 - $122 800 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

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Redwing Shoes

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11 - 50 employés

🛒 Commerce de détail

👗 Mode

Retail • Fashion

Redwing Shoes est une entreprise américaine de premier plan spécialisée dans la fabrication et la vente de bottes et chaussures de haute qualité pour le travail et le quotidien, destinées aux hommes et aux femmes. Fondée en 1905, l'entreprise propose une large gamme de produits, comprenant des chaussures à embout de sécurité, des bottes imperméables et des mocassins classiques, ainsi que des accessoires tels que des chaussettes, chapeaux et produits d'entretien pour chaussures. Redwing Shoes est réputée pour ses designs durables et robustes, répondant principalement aux besoins des travailleurs et des passionnés de chaussures patrimoniales. L'entreprise offre également des services de réparation et met un fort accent sur le style traditionnel et l'artisanat de qualité.

Description

• responsible for delivering wholesale revenue, volume, and other critical targets • grow both the existing and net new account base • demonstrate and explain product features, benefits, and value proposition • adhere to defined Sales Methodology and Benchmarks • analyze account performance and strategically partner with accounts • provide merchant support and resources • conduct effective in-stores sales and product training clinics • partner with accounts to accelerate the sale of products • cultivate brand awareness with customers and consumers

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree (B.A./B.S.) in a related field of study • minimum of five years in account management, or sales • proven track record of managing a book of business • equivalent combination of education and experience • footwear sales experience is preferred

🏖️ Avantages

• medical, dental, and vision coverage • health savings and flexible spending accounts • life and disability insurance • generous paid time off and holidays • 401(k) match • employee discounts • valuable well-being benefits like free EAP services • financial planning assistance • well-being coaching