Talent Acquisition Intern

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 10 mois

🌐 Royaume-Uni, Pologne, +4 autres pays – Distant

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇵🇱 Pologne – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail 🇳🇱 Pays-Bas – Télétravail 🇵🇹 Portugal – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail

💵 £14 000 - £26 000 / an

👨‍🎓 Stage

⚪️ Débutant

🎯 Chargé de Recrutement

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Reedsy

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11 - 50 employés

Fondée en 2014

💼 Conseil

📣 Marketing

🏪 Place de marché

💰 Grant en 2016-07

Consulting • Marketing • Marketplace

Reedsy est une place de marché en ligne et une plateforme qui met en relation des auteurs avec des professionnels de l'édition sélectionnés - éditeurs, designers, marketeurs, attachés de presse, ghostwriters et web designers - et propose des outils, des cours et des services pour aider les auteurs à écrire, publier et promouvoir leurs livres. L'entreprise offre une place de marché pour les freelances, des outils SaaS collaboratifs (compositeur, gestion des contrats/paiements, messagerie et outils d'écriture), des ressources éducatives (cours gratuits sur l'édition et webinaires), ainsi que des fonctionnalités de promotion et de découverte pour les livres.

Description

• Review applications for open roles and fast-track top ones; • Seek out passive talent; • Coordinate interviews between candidates and hiring managers; • Identify alternative strategies to attract new talent; and • Work with our Talent team to create and develop a great candidate experience.

🎯 Exigences

• Strong interest in talent acquisition, recruitment, and human resources practices; • Analytical mind; • Eye for detail to find the perfect match for the team; • Autonomous way of working and motivation to familiarise yourself with new topics; • Strong writing skills and native-level English speaker. • Availability to work full-time for 6 months • Bonus Points • Previous experience in screening candidates; • Understanding of marketing and technical profiles; • Experience with tech platforms available for recruiting; • A good dose of ambition, a willingness to learn, and a great sense of humor.

🏖️ Avantages

• Work from home