Directeur/Directrice international(e) des services aux membres (basé(e) en Europe)

🔥 il y a 11 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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🏨 Hôtellerie

✈️ Tourisme

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Hospitality • Travel • Food & Beverage

Fondée en 1954, Relais & Châteaux est une association de plus de 580 hôtels et restaurants emblématiques dirigés par des hôteliers, chefs et propriétaires indépendants partageant une passion pour leur métier et un désir d'authenticité dans leurs relations avec la clientèle. Relais & Châteaux est implantée dans le monde entier, des vignobles de la Napa Valley et de la Provence française aux plages de l'océan Indien. Elle offre une initiation à un art de vivre inspiré par la culture locale et une immersion unique dans l'histoire humaine. Les membres de Relais & Châteaux aspirent à protéger et à promouvoir la richesse et la diversité des traditions culinaires et de l'hospitalité du monde. Ils s'engagent à préserver le patrimoine local et l'environnement, comme le montre la Charte présentée à l'UNESCO en novembre 2014.

Description

• Coordonner le travail d’une équipe internationale composée de 12 directeurs et directrices de délégation répartis dans le monde entier • Coordonner l’équipe des services aux membres, composée de 26 personnes • Accompagner les équipes des délégations afin qu’elles puissent soutenir les membres dans les 20 délégations géographiques de l’Association • Contribuer au déploiement des services et programmes initiés par le siège • Préparer et mettre en œuvre les plans d’action locaux définis au sein de chaque délégation • Travailler en étroite collaboration avec les délégués locaux, qui fédèrent, mobilisent et représentent les membres de leur délégation • Coordonner l’équipe Employer Branding, composée de 2 personnes • Veiller à l’utilisation optimale des outils RH de l’Association, notamment de son site de recrutement et de son ATS • Promouvoir le réseau auprès des écoles et établissements susceptibles de fournir des talents aux membres • Planifier et organiser les principales rencontres des membres de l’Association tout au long de l’année • Organiser les réunions nationales ou régionales des délégations ainsi que les rencontres par métier destinées aux chefs, aux équipes commerciales et aux équipes des ressources humaines • Veiller au bon déroulement des rencontres des membres • Voyager dans le monde entier environ 50 % de l’année

🎯 Exigences

• Solides compétences managériales avérées, notamment dans l’encadrement d’une équipe répartie dans plusieurs pays • Expérience du management de profils expérimentés et autonomes • Expérience de l’accompagnement de profils plus juniors à fort potentiel • Excellentes qualités relationnelles et capacité à développer des relations avec les membres de l’Association dans tous les pays • Connaissance approfondie des secteurs de l’hôtellerie et de la restauration • Intérêt marqué pour les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration • Compréhension du secteur du luxe dans l’hôtellerie et la restauration • Profil international ; une expérience dans plusieurs pays est appréciée • Bilingue français-anglais • La maîtrise d’une langue supplémentaire, comme l’espagnol, l’allemand ou l’italien, serait un atout • Forte appétence pour les déplacements

🏖️ Avantages

• Télétravail possible