Directeur international des services aux membres (basé en Europe)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 2 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Relais & Châteaux

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🏨 Hôtellerie

✈️ Tourisme

🍽️ Alimentation et boissons

Hospitality • Travel • Food & Beverage

Fondée en 1954, Relais & Châteaux est une association de plus de 580 hôtels et restaurants emblématiques dirigés par des hôteliers, chefs et propriétaires indépendants partageant une passion pour leur métier et un désir d'authenticité dans leurs relations avec la clientèle. Relais & Châteaux est implantée dans le monde entier, des vignobles de la Napa Valley et de la Provence française aux plages de l'océan Indien. Elle offre une initiation à un art de vivre inspiré par la culture locale et une immersion unique dans l'histoire humaine. Les membres de Relais & Châteaux aspirent à protéger et à promouvoir la richesse et la diversité des traditions culinaires et de l'hospitalité du monde. Ils s'engagent à préserver le patrimoine local et l'environnement, comme le montre la Charte présentée à l'UNESCO en novembre 2014.

Description

• Coordonner le travail de 12 directeurs de délégation répartis dans le monde entier • Coordonner l’équipe de 26 personnes dédiée aux services aux membres • Accompagner les membres au sein des 20 délégations géographiques de l’Association • Déployer les services et programmes mis en place par le siège • Préparer et mettre en œuvre les plans d’action locaux définis au sein de chaque délégation • Coordonner l’équipe Employer Branding composée de 2 personnes • Veiller à l’utilisation efficace des outils RH de l’Association, notamment du site de recrutement et de l’ATS • Promouvoir le réseau auprès des écoles et établissements susceptibles de fournir des talents aux membres • Planifier et organiser les principales réunions de membres de l’Association tout au long de l’année • Organiser les réunions nationales et régionales des délégations ainsi que les réunions métiers destinées aux chefs, aux équipes commerciales et aux équipes des ressources humaines • Veiller au bon déroulement des réunions de membres

🎯 Exigences

• Solides compétences managériales avérées, notamment dans l’encadrement d’une équipe répartie dans plusieurs pays à l’international • Expérience dans le management de profils expérimentés et autonomes • Capacité à accompagner des profils plus juniors à fort potentiel • Excellentes qualités relationnelles et capacité à développer des relations avec les membres de l’Association dans tous les pays • Connaissance approfondie du secteur de l’hôtellerie et de la restauration • Intérêt marqué pour le secteur de l’hôtellerie et de la restauration • Bonne compréhension du segment luxe dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration • Une expérience internationale dans plusieurs pays est un atout • Bilingue français-anglais • La maîtrise d’une langue supplémentaire, comme l’espagnol, l’allemand ou l’italien, serait appréciée • Forte disponibilité et réelle appétence pour les déplacements

🏖️ Avantages

• Possibilité de travailler à distance • Environ 50 % de l’année en déplacements à travers le monde • Opportunité de travailler avec une équipe internationale répartie dans 20 délégations géographiques • Immersion au sein du réseau mondial de Relais & Châteaux, qui compte 580 hôtels et restaurants • Accès aux services aux membres et aux outils RH de Relais & Châteaux, qui accompagnent le développement professionnel et le recrutement