Vice-président(e) — Contenus des solutions cliniques

🕒 il y a 3 mois

🌐 États-Unis, Royaume-Uni, +3 autres pays – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail

💵 $136 100 - $252 800 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

✍️ Responsable Marketing de Contenu

👻 Score fantôme 48%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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RELX est un fournisseur mondial de solutions analytiques basées sur l'information et d'outils d'aide à la décision pour les clients professionnels et commerciaux. L'entreprise se concentre sur l'aide à ses clients pour prendre de meilleures décisions, améliorer les résultats, et accroître la productivité en utilisant des technologies avancées et des données. RELX intervient dans divers secteurs, notamment le risque, les sciences, techniques et médicales, le juridique, et les expositions, en offrant des informations spécialisées et des outils analytiques facilitant les prises de décisions critiques. L'entreprise s'engage dans la responsabilité sociale et la fourniture de bénéfices sociétaux à travers ses produits en contribuant aux avancées scientifiques, à la justice légale, et à l'efficacité des transactions sur le marché.

Description

• Superviser le programme de publication des solutions cliniques pour les portefeuilles mondiaux et locaux, notamment les ouvrages et les produits numériques • Élaborer et piloter la stratégie de contenu, notamment en examinant les propositions, les données financières et les analyses de la feuille de route du portefeuille • Garantir un solide pipeline de programmes stratégiques et une valorisation efficace des contenus sur l’ensemble des plateformes • Suivre les évolutions du marché et intégrer les meilleures pratiques afin de préserver une position de leader face à la concurrence • Aligner les initiatives de contenu sur les priorités globales, notamment l’optimisation du portefeuille et l’intégration des plateformes • Collaborer avec les unités opérationnelles pour accompagner les solutions électroniques, les traductions et la localisation des contenus • Optimiser la performance financière en pilotant les coûts, en examinant les propositions et en contribuant au maintien de marges brutes saines • Suivre et analyser les indicateurs de performance, notamment les données financières, les reportings et les analyses opérationnelles • Être rattaché(e) au Directeur général des contenus internationaux • Favoriser la collaboration entre les équipes internationales

🎯 Exigences

• Expérience en management dans la gestion de contenus numériques ou de programmes éditoriaux au sein d’une organisation matricielle • Expertise dans les domaines liés à la santé ; une expérience des portefeuilles de références médicales et de recherche clinique serait un atout • Solides compétences financières, avec une expérience de la budgétisation, des prévisions et de l’élaboration de business cases • Capacité à influencer les parties prenantes et à collaborer avec elles, dans différentes fonctions et régions • Expérience dans l’accompagnement et le développement des membres d’une équipe, ainsi que dans le soutien à leur évolution professionnelle • Grande intelligence émotionnelle et capacité à travailler efficacement dans des environnements culturels diversifiés • Excellentes aptitudes à la collaboration et à la gestion des parties prenantes

🏖️ Avantages

• Éligibilité à une prime annuelle variable • Avantages sociaux spécifiques au pays • Organisation du travail flexible pour favoriser la collaboration entre les équipes internationales • Aménagements accessibles dans le cadre du processus de recrutement • Employeur garantissant l’égalité des chances