Account Executive

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🍂 Massachusetts, Pennsylvania, +1 états de plus – Distant

🍂 Massachusetts – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🎸 Tennessee – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🧑‍💼 Ingénieur d'affaires

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

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Remofirst

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11 - 50 employés

👥 RH Tech

📋 Conformité

☁️ SaaS

HR Tech • Compliance • SaaS

Remofirst est une entreprise de service complet d'Employeur de Record (EOR) qui facilite les solutions d'emploi à l'échelle mondiale pour les entreprises. Elle permet aux sociétés d'embaucher des talents dans plus de 180 pays sans établir de multiples entités internationales. Remofirst offre une gamme de services incluant la gestion de la paie mondiale, l'intégration et la gestion des employés et des contractants internationaux, tout en assurant la conformité avec les exigences légales locales. L'entreprise propose également une assurance santé internationale, une assistance pour les visas et les permis de travail, et des solutions complètes de gestion de la main-d'œuvre, le tout visant à simplifier le processus d'embauche et de gestion des talents à l'échelle mondiale. Remofirst est une plateforme polyvalente adaptée aux besoins des startups et des grandes entreprises pour une expansion mondiale fluide et une gestion efficace des ressources humaines.

Description

• You will be focused on driving new business. While there will be SDR, partnership, and marketing-generated leads, you will still be expected to drive outbound activity. • Take a thoughtful approach to which companies you are targeting and how you are positioning the benefit of RemoFirst - engage with the SDR team and marketing team to continue to refine the target account profile. • Present a demo and take a consultative approach as to the benefits of RemoFirst for the prospect. • Close accounts at a high velocity. • Track and report on progress leveraging the company’s CRM. • Be a team player - provide feedback on ways to improve the sales process, including sales tech stack, etc.

🎯 Exigences

• 2+ years of sales experience, preferably in a high-volume sales role • Experience selling HR or FinTech software will be a strong plus. Previous EOR experience is an even bigger plus. • Consultative selling experience. • Proven track record of consistent quota attainment, working on complex deals, and overachieving/surpassing KPIs • Experience working in a fully remote environment.

🏖️ Avantages

• Health insurance • Competitive compensation • Top-of-the-range work equipment • 100% remote work • PTO regulated by local statutory • Startup environment • Build & Scale From Scratch • Work for a Market Leader • Culture fostering respect, kindness, and diversity