
201 - 500 employés
Fondée en 2018
👥 RH Tech
🎯 Recrutement
☁️ SaaS
💰 €1 300 000 Seed Round - RemotePeople en 2024-02
HR Tech • Recruitment • SaaS
Remote People est une plateforme mondiale de ressources humaines qui aide les entreprises à recruter, employer et intégrer des talents dans plus de 150 pays. La société propose des services d'Employeur de Dossier (EOR) et de Contractuel de Dossier, la paie globale, des avantages sociaux, un soutien en matière d'immigration et de visa, la conformité locale et la création d'entités, un recrutement interne, ainsi qu'un tableau de bord SaaS centralisé pour gérer les recrutements et les opérations de la main-d'œuvre. Remote People combine expertise juridique, de paie et de ressources humaines avec la technologie pour simplifier le recrutement international et la gestion de la main-d'œuvre.
🕒 il y a 1 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

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Remote People est une plateforme mondiale de ressources humaines qui aide les entreprises à recruter, employer et intégrer des talents dans plus de 150 pays. La société propose des services d'Employeur de Dossier (EOR) et de Contractuel de Dossier, la paie globale, des avantages sociaux, un soutien en matière d'immigration et de visa, la conformité locale et la création d'entités, un recrutement interne, ainsi qu'un tableau de bord SaaS centralisé pour gérer les recrutements et les opérations de la main-d'œuvre. Remote People combine expertise juridique, de paie et de ressources humaines avec la technologie pour simplifier le recrutement international et la gestion de la main-d'œuvre.
• Concevoir et déployer des solutions basées sur des LLM et des architectures RAG pour résoudre des problématiques métier concrètes • Participer au cycle de vie complet des fonctionnalités IA : cadrage du problème, préparation des données, modélisation, évaluation, déploiement et supervision • Travailler avec les pipelines de données existants pour le prétraitement, l'extraction de caractéristiques et l'inférence des modèles • Intégrer les solutions IA dans l'infrastructure cloud de l'entreprise, en garantissant scalabilité, sécurité et performance • Collaborer avec des équipes transverses pour intégrer des capacités IA au sein des produits et des outils internes • Utiliser des outils d'aide au code basés sur l'IA (p. ex. Cursor, Claude Code, GitHub Copilot) comme partie intégrante de votre flux de développement • Participer à l'identification des cas où l'IA peut apporter une valeur mesurable aux processus métier et aux produits
• Minimum de 3 ans en développement logiciel, dont au moins 1 an en ingénierie IA/ML • Expérience avérée dans la conception et le déploiement de solutions basées sur des LLM ou des architectures RAG en production • Solides compétences en programmation Python, y compris une expérience pratique des patterns asynchrones et de FastAPI • Expérience démontrée et pratique de l'utilisation d'outils d'aide à la programmation IA en contexte d'ingénierie de production • Compréhension de l'intégration des solutions IA dans des systèmes cloud (idéalement AWS) • Maîtrise de la gestion de bases de données, du data wrangling et du travail avec des systèmes distribués • Solides bases en conception d'algorithmes, statistique et data science • Capacité à communiquer efficacement en environnement remote — communication écrite claire et collaboration asynchrone fiable
• Rémunération compétitive • Mode de travail asynchrone • Environnement "Remote‑First" (ou hybride) selon la nature du poste • Possibilité de travailler depuis l'étranger pendant une courte période • Perspectives d'évolution au sein de l'entreprise • Matériel fourni à l'intégration : tous les équipements nécessaires pour être opérationnel dès le premier jour
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