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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

501 - 1000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

Description

• Suivre et analyser l'entonnoir marketing B2B (génération de leads → MQL → SQL → opportunité → revenu) afin d'identifier les points de perte et les tendances de performance à un niveau granulaire pour la publicité payante. • Développer ou affiner des modèles d'attribution multi-touch pour évaluer l'impact des canaux tout au long du parcours client. • Bonne compréhension du canal payant en tant que levier d'acquisition et de la configuration technique sous-jacente à l'architecture des signaux/conversions. • Construire et maintenir des modèles de valeur vie client (LTV) projetée pour prévoir le potentiel de revenu à long terme des différents segments clients et canaux d'acquisition, et renvoyer des signaux vers les plateformes publicitaires. • Concevoir et maintenir des tableaux de bord dans des outils tels que Sigma, Clarisights. • Soutenir l'allocation du budget marketing payant et les prévisions de pipeline en s'appuyant sur les données historiques et la modélisation prédictive. • Travailler en partenariat avec l'équipe RevOps pour garantir l'intégrité des données CRM et d'automatisation marketing (ex. HubSpot, Salesforce, Marketo, Pardot). • Traduire les enseignements analytiques en recommandations business pour les responsables marketing et commerciaux.

🎯 Exigences

• Licence ou équivalent en marketing, statistiques, business analytics, économie ou domaine connexe. • 3 à 5 ans d'expérience (pour un poste de manager) en analytique marketing, de préférence dans un environnement B2B SaaS ou en entreprise. • Solide compréhension de l'entonnoir marketing B2B et des métriques clés (MQL, SQL, pipeline, CAC, LTV, etc.). • Expérience avérée dans le développement ou l'application de modèles de LTV projetée pour orienter les investissements marketing et les stratégies de rétention. • Maîtrise de SQL et Excel ; la connaissance de Python ou R pour l'analyse de données est un plus. • Expérience avec des plateformes CRM et d'automatisation marketing (Salesforce, HubSpot). • Capacité démontrée à présenter clairement les insights à des interlocuteurs non techniques. • Maîtrise écrite et orale de l'anglais. • L'expérience du télétravail n'est pas requise, mais constitue un atout.

🏖️ Avantages

• Télétravail depuis n'importe où • Congés payés flexibles • Horaires de travail flexibles (travail asynchrone) • 16 semaines de congé parental payé • Services de soutien à la santé mentale • Options d'achat d'actions • Budget formation • Budget pour le bureau à domicile et équipement informatique • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking