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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

501 - 1000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

Description

• Leadership technique orienté partenaires • Piloter le cycle de vente technique pour des partenariats stratégiques : mener des sessions de discovery, réaliser des démonstrations produit ciblées axées sur l'API et concevoir des solutions d'intégration robustes. • Définir le périmètre, planifier et diriger la réalisation de projets de preuve de concept (POC), en tant que technical lead lors des appels et des projets avec les partenaires. • Agir en tant que conseiller technique principal pour les partenaires : aider à prioriser et résoudre les problèmes d'intégration critiques et fournir des recommandations d'expert pour le cadrage, la planification et la mise en œuvre afin d'assurer l'adoption et le succès à long terme. • Montée en compétences et mise à l'échelle technique • Développer et maintenir une bibliothèque complète de supports d'accompagnement technique, y compris des guides de mise en œuvre, des documents de bonnes pratiques et des readmes techniques pour les partenaires et les équipes internes. • Créer et améliorer des ressources évolutives, telles que l'application open-source « Remote API Demo », pour renforcer l'engagement des partenaires et rationaliser le processus commercial. • Servir d'expert sur l'API et les capacités d'intégration de Remote : dispenser des formations internes et agir comme référent d'intégration pour faire monter en compétences l'équipe Solutions Architect. • Collaboration stratégique et influence produit • Assurer le rôle d'interface technique clé entre partenaires, équipes commerciales, produit et engineering afin de garantir une forte cohérence entre les roadmaps du produit Remote Embedded et les livrables techniques. • Traduire les besoins des partenaires et des clients en exigences produit et en besoins métier détaillés, identifier les lacunes produit et défendre des améliorations basées sur les retours du marché. • Contribuer à l'amélioration continue de la fonction Solutions Architect en affinant les processus, en introduisant de nouveaux outils et en apportant un point de vue stratégique sur la croissance de l'équipe. • Indicateurs de réussite • Augmentation du taux de réussite et de la croissance du chiffre d'affaires provenant des opportunités générées par les partenaires. • Scores élevés de satisfaction partenaires et clients, fondés sur la qualité et l'efficacité des solutions techniques. • Livraison réussie et adoption effective des intégrations partenaires. • Contributions tangibles à la base de connaissances de l'équipe et à la montée en puissance de la fonction Solutions Architect.

🎯 Exigences

• Expertise approfondie en conception d'API, intégrations d'entreprise et architecture de solutions techniques dans un contexte orienté partenaires ou d'ingénierie avant-vente. • Capacité démontrée en prototypage rapide, résolution technique de problèmes et pilotage de projets d'intégration complexes, de la phase de découverte au lancement. • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité d'expliquer des concepts techniques complexes à des publics techniques et non techniques. • Expérience dans la création de documentation technique de qualité, de supports de formation et de ressources d'accompagnement. • Maîtrise des outils modernes de vente et de développement, y compris Salesforce et des plateformes d'IA générative pour accélérer la création de contenu, la revue de code et l'analyse. • Maîtrise écrite et orale de l'anglais. • L'expérience du travail à distance n'est pas obligatoire, mais constitue un atout.

🏖️ Avantages

• Travail depuis n'importe où • Congés payés flexibles • Horaires flexibles (fonctionnement asynchrone) • 16 semaines de congé parental payé • Services de soutien en santé mentale • Stock-options • Budget formation • Budget pour poste de travail à domicile et matériel informatique • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking