Designer Produit Senior – Écosystème de paiement

il y a 3 mois

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Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

501 - 1000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

Description

• À propos de Remote : Remote résout le plus grand défi des organisations modernes : gérer l’emploi à l’échelle mondiale de manière conforme et simple. Nous permettons aux entreprises de toutes tailles de recruter, payer et gérer des équipes internationales. Avec nos valeurs fondamentales et une culture de travail tournée vers l’avenir, notre équipe s’attaque sans relâche à des problèmes ambitieux, de manière asynchrone, partout dans le monde. Vous trouverez des Remoters travaillant depuis 6 continents (il ne reste plus que l’Antarctique !) et tous nos postes sont entièrement en télétravail. • Résumé du poste : Designer Produit Senior – Écosystème de paiement. Les designers seniors chez Remote sont des professionnels très expérimentés et maîtrisent parfaitement leur travail de design de bout en bout. Ils prennent en charge de manière autonome le design pour une équipe de développement ou une zone fonctionnelle tout en étant soutenus par leur équipe élargie. • Contexte de l’équipe : L’équipe « paie » contribue à concevoir des expériences qui permettent à nos clients de payer n’importe qui, n’importe où, de façon sûre et conforme. Il s’agit d’une des équipes les plus stratégiques et en vue chez Remote. Vous serez stimulé en tant que designer de la meilleure façon — ce rôle comporte des défis fascinants, complexes et conséquents qui requièrent de la recherche primaire, une stratégie solide, des concepts innovants et une exécution simple mais brillante. • Collaboration : Vous travaillerez avec une équipe interdisciplinaire dynamique composée de designers, développeurs et chefs de produit, ainsi qu’avec une équipe soudée de designers produit qui vous inspirera et soutiendra votre évolution. L’équipe design est une communauté en plein essor de designers qui fait maturer la pratique de design de bout en bout chez Remote. • Le design chez Remote : Le design est au cœur de tout ce que nous faisons chez Remote et l’ambition de notre équipe est de faire progresser l’activité de Remote grâce à un excellent design — nous visons à créer la meilleure expérience de la catégorie. • Responsabilités : • STRATÉGIE DE DESIGN : Vous pouvez élaborer la stratégie pour votre zone fonctionnelle du produit en partenariat avec les leaders et les collaborateurs interfonctionnels. Vous comprenez clairement les besoins business, utilisateurs et techniques. • RECHERCHE : Vous savez identifier le bon moment pour mener des recherches, choisir les méthodologies adaptées et conduire vos propres études, avec le soutien de coachs en recherche UX. Vous maîtrisez les méthodologies de recherche courantes. • IDÉATION : Vous êtes un acteur clé des processus de vision et de conceptions où vous pouvez rapidement produire des maquettes et des itérations pour créer d’excellentes solutions. Votre travail de vision est convaincant et vous pouvez générer des idées innovantes. Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’outils et de plateformes d’IA actuels et émergents pour accélérer et augmenter votre processus de design, de l’idéation à la livraison. • DESIGN VISUEL : Vous savez concrétiser des designs haute-fidélité de grande qualité. Vous maîtrisez les compétences UI et savez utiliser la typographie, la couleur, la mise en page et l’illustration avec excellence. • DESIGN D’INTERACTION : Votre design d’interaction gagne en puissance et finesse — vous concevez aisément des parcours utilisables et des prototypes pour aider l’équipe à prendre des décisions. Votre travail est abouti et vous prenez en compte les détails agréables et très efficaces qui rendent un produit attachant. • DESIGN SYSTEMS : Vous maîtrisez l’utilisation du design system et savez l’exploiter au mieux. Vous savez quand améliorer le design system plutôt que le suivre strictement. • ARCHITECTURE ET MODÈLES : Vous savez exprimer des flux et interactions très complexes de façon claire pour aider votre entourage à gagner en compréhension. Vous contribuez à la construction de l’architecture de l’information du produit. • COMMUNICATION : Vous perfectionnez vos compétences de storytelling autour de votre travail pour convaincre les autres. Vous savez donner et recevoir des critiques efficacement pour aider les autres membres de l’équipe. Votre communication claire, transparente et bienveillante contribue à l’excellence de votre équipe. • COLLABORATION : Vous maîtrisez le cycle de feedback, l’utilisez pour améliorer votre travail et savez quand vous opposer ou faire des compromis. Votre processus de design est efficace, dynamique et fiable et propulse votre équipe. Vous devenez compétent pour travailler avec les parties prenantes. • LEADERSHIP : Vous êtes un membre d’équipe exemplaire qui apporte un soutien, des critiques et des retours de valeur à vos pairs. Vous pouvez animer et diriger des sessions de critique et des sessions sur la culture d’équipe. Vous savez mener et faciliter des ateliers en toute confiance.

🎯 Exigences

• An IC product designer who is very experienced and whose work history and portfolio demonstrates that they have clearly mastered the key pillars of their end-to-end craft. You are able to thrive in a high state of ambiguity and work with little direction to move projects forward. • Work history that demonstrates your ability to autonomously own design for your team or feature area. • Preference will be given to candidates who have experience designing complex solutions for complete digital environments. Deep experience in Payroll is a plus, along with Fintech, HR tech, B2B or SaaS. • An impressive portfolio of work that shows how your design work consistently delivers outstanding results for both the business and for end users, with a clear focus on championing quality and pushing for delightful moments in complex platform experiences. • Work that demonstrates your experience and product design craft via simplicity, typography, interaction design and UI design. • Case studies that help us understand your full end-to-end design process from insight gathering through to defining the customer problem, conceptual design, delivery, measurement and optimization. • Clear evidence that you are an effective cross-functional collaborator within your dev team who uses feedback, consensus building, and conflict resolution to drive great outcomes. • Persuasive communication that helps you confidently build narratives around your design work to bring your team along with you - with clear, fluent written and spoken English that will help you communicate effectively with colleagues all over the world. • Evidence that you are beginning to have a wider influence on your design team - you may mentor others and share work that has an impact on the larger design team. • Candidates that embody and demonstrate our core values at Remote. • It's not required to have experience working remotely, but considered a plus.

🏖️ Avantages

• Our full benefits & perks are explained in our handbook at remote.com/r/benefits. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters: • work from anywhere • flexible paid time off • flexible working hours (we are async) • 16 weeks paid parental leave • mental health support services • stock options • learning budget • home office budget & IT equipment • budget for local in-person social events or co-working spaces