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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

501 - 1000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

Description

• Influencer la stratégie de votre équipe produit en identifiant les opportunités d’impact en collaboration avec vos parties prenantes et vos collègues interfonctionnels. • Appliquer la méthodologie de recherche adéquate au bon moment, afin d’aider votre équipe à comprendre empathiquement les problèmes des clients et à développer une connaissance approfondie du problème à résoudre. • Exploiter le prototypage IA comme outil d’exploration d’idées conceptuelles, itérer avec vos collègues interfonctionnels et concrétiser ces idées au travers de flux fonctionnels. • Concevoir des interfaces utilisateur haute fidélité avec créativité et rapidité, démontrant votre maturité en design d’interaction et en maintenant notre exigence élevée de qualité, tout en livrant à cadence soutenue. • Porter des initiatives de vision convaincantes pour votre équipe et votre domaine, en influençant et en visualisant l’orientation à suivre et les opportunités d’innovation. • Résoudre les problèmes de manière holistique grâce à la pensée systémique, en comprenant l’effet de ruissellement de vos décisions de design et en garantissant la scalabilité, tout en évitant d’introduire des variations inutiles dans notre architecture d’information et nos expériences. • Communiquer de manière persuasive, en tissant des récits autour de votre travail pour embarquer vos collègues, tout en hiérarchisant leurs critiques et retours de façon efficace et efficiente. • Collaborer en toute transparence et en open, en partageant proactivement votre travail avec l’ensemble de l’organisation pour solliciter des retours fréquents et identifier des opportunités de collaboration inter-domaines. • Promouvoir l’utilisation de notre design system Norma pour en tirer le meilleur parti, en sachant quand l’appliquer strictement, quand en dévier, l’améliorer et y contribuer. • Défendre nos principes d’expérience en garantissant simplicité, utilisabilité, scalabilité et accessibilité dans toutes les expériences utilisateur que nous livrons. • Être un membre actif de notre culture interfonctionnelle en plaidant pour la qualité, en contribuant à nos méthodes de travail et en apportant soutien, critique et retours à vos pairs.

🎯 Exigences

• Contributeur individuel disposant d’un portfolio impressionnant de travaux de design produit démontrant votre maturité sur l’ensemble du processus de conception : capacité à identifier et comprendre les problèmes à résoudre, et à livrer des interfaces utilisateur soignées ayant un impact concret sur les utilisateurs. • Compétences de communication persuasives vous permettant de construire des narratifs solides autour de votre travail, de donner des orientations et conseils aux autres, ainsi que de collaborer efficacement avec collègues et parties prenantes — avec maîtrise de l’anglais écrit et oral. • Penseur systémique qui défend l’importance de la pensée holistique, à l’aise dans un environnement à forte croissance et rythme soutenu, avec un parcours professionnel démontrant la capacité à prendre en autonomie la responsabilité du design pour des domaines complexes et/ou plusieurs projets. • Preuves solides de votre efficacité en tant que collaborateur interfonctionnel avec des homologues produit et ingénierie, capable de travailler pour construire un consensus, résoudre les débats et orienter l’entreprise vers des résultats impactants. • Vous êtes un membre engagé de votre organisation design dont l’attention porte non seulement sur la livraison d’expériences de qualité, mais aussi sur la contribution à la culture design et aux méthodes de travail. • Une expérience de conception de solutions B2B SaaS complexes pour des secteurs tels que la HRTech, la FinTech, etc. constituera un avantage. • Les candidats qui incarnent et démontrent nos valeurs fondamentales chez Remote seront privilégiés. • L’expérience du travail à distance n’est pas requise mais sera considérée comme un plus.

🏖️ Avantages

• travail depuis n’importe où • congés payés flexibles • horaires de travail flexibles (nous sommes asynchrones) • 16 semaines de congé parental payé • services de soutien en santé mentale • stock options • budget formation • budget pour bureau à domicile et équipement informatique • budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking