Ingénieur Backend

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Remote

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

501 - 1000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

Description

• Piloter le développement de petites tâches et projets • Participer activement au travail produit au sein de l'équipe : proposer des idées, communiquer avec les parties prenantes, se mettre à la place des clients. Utiliser ses connaissances techniques et son expertise pour proposer des améliorations produit. • Fournir des retours lors des revues de code au sein de l'équipe • Contribuer à la base de code commune • Diagnostiquer et résoudre les problèmes pouvant survenir dans les projets • Participer à des activités hors équipe, telles que les rotations de support, le processus de recrutement, les discussions RFC, etc. • Proposer et participer à la mise en œuvre d'améliorations de petite et moyenne envergure sur notre plateforme • Concevoir et implémenter des API en veillant à la performance, à la scalabilité et à la maintenabilité.

🎯 Exigences

• Expérience significative en tant qu'ingénieur backend sur Elixir, incluant la conception, le déploiement et la maintenance d'un projet logiciel complexe • Postgres (ou équivalent) • CI/CD (GitLab, GitHub, Jenkins ou équivalent) • Atout : Kubernetes • Atout : Docker • Atout : AWS • Atout : Next.js • Atout : React / Vue / Angular

🏖️ Avantages

• Télétravail depuis n'importe où • Congés payés flexibles • Horaires de travail flexibles (nous travaillons de manière asynchrone) • 16 semaines de congé parental rémunéré • Services de soutien en santé mentale • Stock-options • Budget formation • Budget pour le bureau à domicile et équipement informatique • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking