Managing Counsel, Produit

il y a 27 jours

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

501 - 1000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

Description

• Prendre en charge le conseil relatif aux produits HRIS et IA de bout en bout, y compris les évaluations d'impact liées à l'IA, les model cards et les dispositifs de maîtrise des risques en collaboration avec les équipes Privacy/Security. • Rédiger et négocier les conditions produit et les clauses spécifiques à l'IA selon les besoins (formation/utilisation des données et métadonnées, propriété des sorties/PI, usage acceptable, transparence), en collaboration avec l'équipe Legal Commerciale. • Surveiller de manière proactive les nouvelles régulations en matière d'IA et de technologies et les traduire en mesures concrètes et opérationnelles pour les équipes produit, design et engineering. • Gérer les cabinets d'avocats externes sur des enjeux complexes et multi-juridictionnels ; obtenir des résultats clairs et pragmatiques. • Assurer des actions ciblées de montée en compétences (formations ou permanences juridiques). • Collaborer avec Privacy & Security sur les DPIA/TIA, la réponse aux incidents et la diligence des fournisseurs/LLM. • Affaires complexes : trouver des solutions plutôt que se contenter d'escalader les problèmes.

🎯 Exigences

• Juriste/avocat qualifié : avocat confirmé avec une solide expérience en conseil produit (sans restriction de juridiction ; inscription à plusieurs barreaux appréciée). • Expérience en Product Counsel dans le secteur tech, avec une exposition préalable au HR-tech (EOR/PEO/HRIS/Paie) et une pratique du conseil à grande échelle sur plusieurs juridictions. • Solide maîtrise des cadres émergents en matière d'IA (ex. : EU AI Act, approche britannique, évolutions fédérales/étatiques américaines, Canada AIDA) et de leur articulation avec la protection des données (RGPD/CCPA) et les obligations de transparence en matière d'emploi. • Expérience en interne (in-house) : un atout - expérience en département juridique d'entreprise préférée. • Expérience en start-up : un atout - expérience en environnement start-up rapide. • Passion pour la tech : intérêt marqué pour les produits technologiques et HR-tech. • Compétences : excellentes capacités d'analyse et d'organisation. • Langue : écrit et parlé anglais courant. • Outils : à l'aise avec Slack, Juro, Notion, Google Drive ou équivalents. • L'expérience du travail à distance n'est pas requise mais sera considérée comme un plus.

🏖️ Avantages

• Travail à distance (depuis n'importe où) • Congés payés flexibles • Horaires de travail flexibles (nous sommes asynchrones) • 16 semaines de congé parental rémunéré • Services de soutien en santé mentale • Stock options • Budget formation • Budget pour le télétravail et équipement informatique • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking