Responsable d'équipe d'ingénierie

il y a 3 mois

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

501 - 1000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

Description

• Un Team Leader est responsable de l'ensemble du travail d'une équipe et en est le porte-parole. Il/elle doit gérer la dynamique de l'équipe et tirer le meilleur de chacun. Un team leader n'est pas censé être le meilleur techniquement, mais doit aider les autres à devenir la meilleure version d'eux-mêmes et orienter l'équipe vers une exécution optimisée. • Gérer une petite équipe produit de 3 à 5 ingénieurs (backend et frontend). • Consacrer environ 30 % du temps aux tâches de management. En dehors de cela, participer activement au développement produit au sein de son équipe. • Participer aux processus de recrutement pour sa propre équipe et, selon les besoins, apporter son aide à ses homologues. • En plus de participer au recrutement, être responsable de l'intégration (onboarding) des nouveaux ingénieurs. • En tant que porte-parole de son équipe, gérer la dynamique d'équipe et faire ressortir le meilleur de chacun. • Fournir des retours continus et constructifs sur l'ensemble des sujets. • Aider l'équipe à progresser en continu en tant que groupe et être responsable de la carrière de chacun de ses collaborateurs directs. • Fournir orientation et coaching à l'équipe.

🎯 Exigences

• Avoir géré une équipe d'ingénieurs d'au moins 2 personnes. • Expérience significative en backend (Elixir/Phoenix). • Engagement à promouvoir l'ensemble des valeurs de Remote au sein de l'équipe et de l'organisation. • Solides compétences en communication. • Bonne maîtrise des principes d'ingénierie et des bonnes pratiques de développement. • Compétences organisationnelles avérées et sens du détail. • Orienté vers des processus efficaces avec une approche bienveillante, centrée sur les personnes. • Capacité à inspirer les autres et à instaurer la confiance. • Bonne compréhension de la dynamique d'équipe. • Ambition et engagement en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

🏖️ Avantages

• Télétravail depuis n'importe où • Congés payés flexibles • Horaires flexibles (travail asynchrone) • 16 semaines de congé parental payé • Services de soutien à la santé mentale • Stock-options • Budget formation • Budget pour le bureau à domicile et équipement IT • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking