Responsable d'équipe d'ingénierie

il y a 1 mois

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Remote

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

501 - 1000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

Description

• Gérer une petite équipe produit de 3 à 5 ingénieurs (backend et frontend). • Consacrer environ 30 % de son temps aux tâches managériales. En dehors de cela, participer activement au développement produit au sein de son équipe. • Participer aux processus de recrutement pour son équipe et éventuellement assister ses pairs. • En plus du recrutement, être responsable de l'onboarding des nouveaux ingénieurs. • Agir comme porte-parole de son équipe : gérer la dynamique d'équipe et faire ressortir le meilleur de chacun. • Fournir des retours continus et constructifs sur l'ensemble des sujets. • Aider l'équipe à progresser en continu collectivement et être responsable de la carrière de chacun de ses collaborateurs directs. • Donner des orientations et assurer le coaching de l'équipe.

🎯 Exigences

• Avoir géré une équipe d'ingénierie d'au moins 2 personnes. • Expérience approfondie en backend (Elixir/Phoenix). • Engagement à promouvoir l'ensemble des valeurs de Remote au sein de l'équipe et de l'organisation. • Excellentes compétences en communication. • Solide connaissance des principes d'ingénierie et des bonnes pratiques de développement. • Aptitudes organisationnelles avérées avec souci du détail. • Orienté vers l'efficacité des processus avec une approche bienveillante, axée sur l'humain. • Capacité à inspirer les autres et à instaurer la confiance. • Bonne compréhension de la dynamique d'équipe. • Ambition et engagement volontariste en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

🏖️ Avantages

• Travail depuis n'importe où • Congés payés flexibles • Horaires de travail flexibles (nous sommes async) • 16 semaines de congé parental payé • Services de soutien en santé mentale • Stock options • Budget formation • Budget home office et équipement IT • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking