Responsable d'équipe - Ingénierie

il y a 3 mois

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

501 - 1000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

Description

• Un responsable d'équipe est responsable de l'ensemble du travail d'une équipe et en est le porte-parole. Il/elle doit gérer la dynamique d'équipe et faire ressortir le meilleur de chacun. • On n'attend pas du responsable qu'il soit le meilleur de l'équipe, mais qu'il aide les autres à devenir la meilleure version d'eux-mêmes et oriente l'équipe vers une exécution optimisée. • Gérer une petite équipe produit de 3 à 5 ingénieurs (backend et frontend). • Consacrer environ 30 % de son temps aux tâches managériales. En dehors de cela, participer activement au développement produit au sein de son équipe. • Participer aux processus de recrutement pour son équipe et, potentiellement, soutenir ses collègues sur leurs recrutements. • En plus du recrutement, être responsable du processus d'intégration (onboarding) des nouveaux ingénieurs. • En tant que porte-parole de son équipe, gérer la dynamique d'équipe et en tirer le meilleur parti. • Fournir des retours continus et constructifs sur tous les aspects. • Aider l'équipe à progresser continuellement en tant que groupe et être responsable de la carrière de chaque personne en reporting direct. • Apporter orientation et coaching à l'équipe. • La philosophie Total Rewards de Remote vise à garantir une rémunération équitable et non biaisée ainsi qu'une rétribution en actions juste, accompagnées d'avantages compétitifs dans toutes les régions où nous opérons. • La fourchette de salaire de base pour ce poste à temps plein est de 73 150 USD à 164 600 USD.

🎯 Exigences

• Avoir géré une équipe d'ingénierie d'au moins 2 personnes. • Expérience approfondie en backend (Elixir/Phoenix). • Engagement à promouvoir l'ensemble des valeurs de Remote au sein de l'équipe et de l'organisation au sens large. • Excellentes compétences en communication. • Bonne connaissance des principes d'ingénierie et des bonnes pratiques de développement. • Compétences organisationnelles avérées et sens du détail. • Orientation vers des processus efficaces avec une approche bienveillante et centrée sur les personnes. • Capacité à inspirer les autres et à instaurer la confiance. • Bonne compréhension de la dynamique d'équipe. • Ambition et démarche volontaire en matière de diversité, d'égalité et d'inclusion.

🏖️ Avantages

• Travailler depuis n'importe où • Congés payés flexibles • Horaires de travail flexibles (travail principalement asynchrone) • 16 semaines de congé parental payé • Services d'accompagnement en santé mentale • Stock options • Budget de formation • Budget pour le bureau à domicile et équipement informatique • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking