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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

501 - 1000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

Description

• Gérer une petite équipe produit de 3 à 5 ingénieurs (backend et frontend). • Consacrer environ 30 % du temps à des tâches de management. En dehors de cela, participer activement au développement produit au sein de son équipe. • Participer aux processus de recrutement pour sa propre équipe et potentiellement assister ses pairs. • En plus de participer au recrutement, être responsable de l'intégration (onboarding) des nouveaux ingénieurs. • En tant que porte-parole de son équipe, gérer la dynamique d'équipe et faire ressortir le meilleur de chacun. • Fournir des retours continus et constructifs sur tous les aspects. • Aider l'équipe à progresser en continu en tant que groupe et être responsable de la carrière de chaque personne en lien direct. • Apporter orientation et coaching à l'équipe.

🎯 Exigences

• Avoir déjà dirigé une équipe d'ingénieurs d'au moins 2 personnes. • Expérience approfondie en backend (Elixir/Phoenix). • Engagement à promouvoir l'ensemble des valeurs de Remote au sein de l'équipe et de l'organisation. • Excellentes compétences en communication. • Solide connaissance des principes et bonnes pratiques d'ingénierie et de développement. • Compétences organisationnelles avérées avec souci du détail. • Orientation vers des processus efficaces, avec une approche bienveillante et centrée sur les personnes. • Capacité à inspirer les autres et à instaurer la confiance. • Bonne compréhension de la dynamique d'équipe. • Ambition et implication affirmées en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

🏖️ Avantages

• Travailler depuis n'importe où • Congés payés flexibles • Horaires de travail flexibles (nous travaillons de façon asynchrone) • 16 semaines de congé parental payé • Services de soutien à la santé mentale • Stock-options • Budget formation • Budget pour bureau à domicile et équipement informatique • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking