Responsable Fiscalité (Technologie)

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

501 - 1000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

Description

• Élaborer et maintenir la feuille de route de la tax technology en cohérence avec la stratégie digitale de l’entreprise. • Évaluer, sélectionner et déployer des solutions technologiques fiscales (par ex. moteurs de taxe indirecte, outils de conformité globale, plateformes de transformation des données). • Veiller à ce que l’architecture s’intègre parfaitement aux ERP, systèmes financiers et outils de reporting. • Concevoir et mettre en œuvre des solutions d’automatisation (RPA, AI/ML, outils de workflow). • Repenser les processus fiscaux pour améliorer l’efficacité, la précision et la scalabilité. • Piloter la normalisation et l’harmonisation globale des processus fiscaux. • Prendre en charge les exigences fiscales dans les systèmes ERP (SAP, Oracle, NetSuite, Workday). • Supporter les implémentations, migrations, mises à jour, UAT et configurations. • Garantir l’amélioration continue et la résolution des incidents pour les plateformes technologiques fiscales. • Améliorer la qualité, la traçabilité, la gouvernance et l’accessibilité des données fiscales. • Construire des tableaux de bord et des analyses pour le suivi en temps réel des risques et performances fiscales. • Collaborer avec les équipes data pour assurer le bon flux des données pertinentes pour la fiscalité. • Mettre en place des outils pour l’imposition directe, la fiscalité indirecte, les prix de transfert et le reporting statutaire global. • S’assurer que les systèmes prennent en charge les standards OECD, BEPS, Pilier 2, SAF-T, e-invoicing et les déclarations numériques locales. • Superviser les intégrations avec les autorités fiscales externes et les portails de dépôt. • Servir d’expert métier entre les équipes Tax, Finance, IT et les fournisseurs externes. • Dispenser des formations et des actions de montée en compétences à l’échelle mondiale sur les outils et technologies. • Gérer les relations avec les fournisseurs, les SLA et les budgets systèmes.

🎯 Exigences

• Expérience avérée en tax technology, transformation fiscale digitale ou systèmes fiscaux. • Expérience en environnement multinational ou en forte croissance. • Implication préalable dans des implémentations ERP ou des déploiements de moteurs fiscaux. • Expérience en cabinet de conseil (Big 4 ou équivalent) fortement appréciée. • Bonne connaissance des systèmes ERP (par ex. SAP S/4HANA). • Expertise des moteurs fiscaux (Vertex, OneSource, Avalara, Sovos, etc.). • Expérience avec des outils d’automatisation/RPA (UiPath, Alteryx, Power Automate). • Solide compréhension de SQL, des modèles de données, des API et de l’intégration de données. • Expérience des outils de business intelligence (Tableau, Power BI, Qlik). • Compréhension des cadres fiscaux mondiaux : TVA/GST, impôt sur les sociétés (CIT), Pilier 2, prix de transfert (TP), impôt sur le revenu des personnes physiques (PIT), equity.

🏖️ Avantages

• Télétravail depuis n’importe où • Congés payés flexibles • Horaires de travail flexibles (fonctionnement asynchrone) • 16 semaines de congé parental payé • Services de soutien en santé mentale • Stock-options • Budget formation • Budget pour le télétravail et équipement informatique • Budget pour événements locaux en présentiel ou espaces de coworking