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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

501 - 1000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

Description

• Concevoir, maintenir et améliorer les contenus de formation qui dotent tous les rôles commerciaux d'une solide compréhension du produit, d'une confiance sur la tarification, d'une connaissance de la concurrence et d'une maîtrise du packaging. • Soutenir la création et l'exécution de programmes de formation sur le produit, la tarification, le packaging, les partenaires et l'analyse concurrentielle afin de renforcer la préparation commerciale et d'accroître l'efficacité des deals. • Participer au déploiement et au renforcement des initiatives mondiales d'enablement des revenus, alignées sur les priorités stratégiques de Remote. • Collaborer étroitement avec le Product Marketing, le Product Management, les Revenue Operations et les équipes commerciales pour s'assurer que les supports de formation sont exacts, disponibles en temps voulu et alignés sur les prochains lancements ou changements de tarification. • Suivre, analyser et rendre compte de l'efficacité des programmes d'enablement, en identifiant des opportunités claires pour améliorer l'adoption, la rétention et les performances commerciales. • Gérer la logistique des formations, y compris la planification, l'organisation des ressources et la coordination avec les experts internes et les intervenants. • Animer des sessions de formation en présentiel/à distance et asynchrones rendant les concepts complexes de produit et de tarification faciles à comprendre et à retenir.

🎯 Exigences

• Maîtrise de l'anglais professionnel à l'oral et à l'écrit. • Au moins 1 an d'expérience de travail en environnement entièrement à distance (Remote), non hybride. • 1 an ou plus d'expérience en ventes, sales enablement, revenue operations, formation produit, GTM (go-to-market) ou dans une autre fonction en contact avec les clients au sein d'un environnement B2B SaaS dynamique. • Solides compétences en gestion de projet avec un historique de réussite dans la gestion de priorités et de parties prenantes multiples. • Expérience dans la création ou la maintenance de contenus de formation tels que guides produit, ressources de tarification, fiches d'argumentation concurrentielle (battlecards), playbooks ou modules e-learning. • Familiarité avec les plateformes modernes d'enablement et d'apprentissage (par ex. Highspot, Showpad, Docebo, WorkRamp, solutions LMS/LXP, Clari, Gong, etc.). • Capacité à analyser l'efficacité des formations et à synthétiser les enseignements en recommandations claires d'optimisation. • Excellentes compétences rédactionnelles et orales avec la capacité de simplifier des sujets complexes relatifs au produit et à la tarification.

🏖️ Avantages

• Travail depuis n'importe où • Congés payés flexibles • Horaires de travail flexibles (travail asynchrone) • 16 semaines de congé parental payé • Services de soutien en santé mentale • Stock-options • Budget formation • Budget pour le bureau à domicile et équipement informatique • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking