Senior Manager, Stratégie et conformité de la paie mondiale

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 23 minutes

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Recevoir des emails pour des emplois à distance

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Remote

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

Description

• Diriger, encadrer et développer une équipe de Product Compliance Leads et de spécialistes conformité responsables du support des produits de paie à l'échelle mondiale • Définir les priorités de l'équipe, les modèles opérationnels et les plans de développement qui permettent un support évolutif sur plusieurs produits et juridictions • Favoriser une culture de responsabilisation, d'innovation, de collaboration et d'amélioration continue • Renforcer les compétences organisationnelles via le coaching, la planification de la succession et les initiatives de partage des connaissances • Veiller à ce que l'équipe demeure un partenaire de confiance pour les parties prenantes Product, Operations et Legal • Déployer la vision stratégique pour Product Strategy & Compliance sur la plateforme de paie mondiale de Remote • Mettre en place des cadres et des modèles de gouvernance garantissant l'intégration systématique des exigences de conformité tout au long du cycle de vie du produit • Créer des approches évolutives pour gérer les évolutions législatives, la préparation produit et la mise en œuvre réglementaire dans plusieurs pays • Collaborer avec la direction Product pour aligner les priorités de conformité sur la stratégie produit et les objectifs commerciaux • Piloter des initiatives qui améliorent la couverture conformité, l'évolutivité opérationnelle et les résultats pour les clients • Superviser l'interprétation de législations complexes en matière de paie, d'emploi, de fiscalité et de droit du travail dans plusieurs juridictions • S'assurer que les exigences réglementaires sont traduites en exigences métier claires, en spécifications produit et en directives de mise en œuvre • Soutenir les Product Managers et les équipes Engineering dans la conception de solutions conformes, évolutives et opérationnellement efficaces • Fournir une orientation stratégique sur la façon d'opérationnaliser les exigences législatives au sein des produits et des flux de travail • Promouvoir la cohérence dans l'évaluation, la documentation et la mise en œuvre des exigences de conformité à l'échelle mondiale • Travailler en étroite collaboration avec les responsables Product, Engineering et Payroll Operations pour intégrer des contrôles de conformité dans l'architecture produit et les frameworks d'automatisation • Plaider pour des principes de compliance-by-design visant à réduire les interventions manuelles et le risque opérationnel • Identifier des opportunités de tirer parti des technologies, de l'automatisation et de l'IA pour améliorer les résultats de conformité et l'expérience client • Soutenir le développement de capacités produit évolutives qui simplifient la complexité réglementaire pour les clients • Influencer les décisions de roadmap en équilibrant exigences réglementaires, besoins clients, faisabilité technique et priorités business • Superviser la surveillance et l'évaluation des évolutions législatives et réglementaires impactant les produits de paie de Remote • Mettre en place des processus permettant l'identification proactive, la priorisation et la mise en œuvre des changements réglementaires • Soutenir les initiatives d'expansion pays en évaluant la préparation produit et les exigences réglementaires pour de nouveaux marchés • Collaborer avec les équipes Legal, Operations et Product pour élaborer des stratégies de mise en œuvre des obligations réglementaires évolutives • Veiller à ce que l'organisation reste informée des tendances émergentes, des risques et des opportunités dans le domaine de la paie mondiale • Servir de conseiller de confiance pour les dirigeants des équipes Product, Engineering, Legal, Payroll Operations et de la direction exécutive • Fournir des orientations stratégiques sur le risque de conformité, les évolutions réglementaires, les exigences du marché et l'orientation produit • Représenter Product Strategy & Compliance dans la planification de la roadmap, les initiatives stratégiques et les instances de prise de décision transversales • Établir des partenariats solides à travers l'organisation pour aligner les objectifs de conformité sur les objectifs business globaux • Favoriser la collaboration entre parties prenantes afin que les exigences réglementaires soient traitées de manière efficace et efficiente

🎯 Exigences

• Connaissance approfondie des exigences de conformité en matière de paie, d'emploi, de fiscalité et de droit du travail dans plusieurs juridictions • Expérience de la traduction d'exigences réglementaires complexes en capacités produit évolutives, en exigences métier et en processus opérationnels • Bonne compréhension de la technologie de paie, des cycles de développement produit et des principes de compliance-by-design • Capacité à concilier obligations réglementaires, expérience client, automatisation et objectifs commerciaux • Expérience du support de produits de paie mondiaux dans des environnements fortement régulés • Expérience avérée dans la direction et le développement d'équipes performantes au sein de fonctions Conformité, Product Compliance, Paie ou fonctions connexes • Excellentes compétences en coaching et en mentorat avec un historique de renforcement des compétences d'équipe et de préparation de futurs leaders • Expérience dans l'établissement de priorités stratégiques, de modèles opérationnels et de cadres de gouvernance • Capacité à aligner et à exécuter plusieurs flux de travail et à mobiliser des parties prenantes diverses • À l'aise dans des environnements rapides et en forte croissance • Capacité à évaluer des exigences réglementaires complexes et à définir des approches de mise en œuvre pratiques et évolutives • Expérience dans l'élaboration de stratégies à long terme soutenant la croissance tout en respectant la conformité réglementaire • Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision avec une approche basée sur le risque • Capacité à identifier les tendances émergentes, les opportunités et les risques susceptibles d'impacter la stratégie produit • Expérience dans l'influence de parties prenantes senior et la gestion de priorités concurrentes • Excellentes compétences en communication avec la capacité de traduire des concepts réglementaires complexes en recommandations métier claires • Expérience de travail en partenariat avec les équipes Product, Engineering, Legal, Operations et la direction exécutive • Solides compétences en facilitation, influence et négociation • Capacité à établir la confiance et la crédibilité auprès d'audiences techniques, opérationnelles et de direction • À l'aise pour présenter des recommandations stratégiques et des analyses réglementaires à la haute direction

🏖️ Avantages

• Travail depuis n'importe où • Congés payés flexibles • Horaires de travail flexibles (travail asynchrone) • 16 semaines de congé parental payé • Services de soutien en santé mentale • Stock options • Budget formation • Budget pour le bureau à domicile et équipement informatique • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking