Senior Manager — Stratégie et Conformité Paie mondiale

🔥 il y a 27 minutes

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Recevoir des emails pour des emplois à distance

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Remote

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

Description

• Diriger, encadrer et faire progresser une équipe de Product Compliance Leads et de spécialistes conformité, responsables du support des produits de paie à l'échelle mondiale • Définir les priorités de l'équipe, les modèles opérationnels et les plans de développement permettant un support évolutif sur plusieurs produits et juridictions • Favoriser une culture de responsabilité, d'innovation, de collaboration et d'amélioration continue • Renforcer les compétences organisationnelles via le coaching, la planification de la succession et le partage des connaissances • Veiller à ce que l'équipe reste un partenaire de confiance pour les équipes Produit, Opérations et Juridique • Exécuter la vision stratégique pour la Stratégie Produit & Conformité sur la plateforme de paie mondiale de Remote • Établir des cadres et des modèles de gouvernance garantissant l'intégration systématique des exigences de conformité tout au long du cycle de vie produit • Concevoir des approches évolutives pour gérer les évolutions législatives, la préparation des produits et la mise en œuvre réglementaire dans plusieurs pays • Collaborer avec la direction Produit pour aligner les priorités conformité sur la stratégie produit globale et les objectifs business • Piloter des initiatives visant à améliorer la couverture conformité, l'évolutivité opérationnelle et les résultats pour les clients • Superviser l'interprétation de législations complexes en matière de paie, d'emploi, de fiscalité et de droit du travail dans plusieurs juridictions • Veiller à ce que les obligations réglementaires soient traduites en exigences métier claires, spécifications produit et orientations de mise en œuvre • Soutenir les Product Managers et les équipes Engineering dans la conception de solutions conformes, évolutives et opérationnellement efficaces • Fournir des orientations stratégiques sur la manière d'opérationnaliser les exigences législatives au sein des produits et des workflows • Promouvoir la cohérence dans l'évaluation, la documentation et la mise en œuvre des exigences de conformité à l'échelle mondiale • Travailler en étroite collaboration avec les responsables Produit, Engineering et Opérations Paie pour intégrer des contrôles de conformité dans l'architecture produit et les frameworks d'automatisation • Défendre les principes de compliance-by-design afin de réduire les interventions manuelles et le risque opérationnel • Identifier des opportunités d'utilisation de la technologie, de l'automatisation et de l'IA pour améliorer les résultats de conformité et l'expérience client • Contribuer au développement de capacités produit évolutives qui simplifient la complexité réglementaire pour les clients • Influencer les choix de roadmap en équilibrant exigences réglementaires, besoins clients, faisabilité technique et priorités business • Superviser la veille et l'évaluation des évolutions législatives et réglementaires affectant les produits de paie de Remote • Mettre en place des processus permettant l'identification proactive, la priorisation et la mise en œuvre des changements réglementaires • Soutenir les initiatives d'expansion pays en évaluant la préparation produit et les exigences réglementaires pour de nouveaux marchés • Collaborer avec les équipes Juridique, Opérations et Produit pour développer des stratégies de mise en œuvre des obligations réglementaires évolutives • Veiller à ce que l'organisation conserve une visibilité sur les tendances émergentes, les risques et les opportunités du paysage paie mondial • Agir en tant que conseiller de confiance auprès des dirigeants des équipes Produit, Engineering, Juridique, Opérations Paie et de la direction exécutive • Fournir des orientations stratégiques sur le risque de conformité, les évolutions réglementaires, les exigences du marché et l'orientation produit • Représenter la Stratégie Produit & Conformité lors des plans de roadmap, des initiatives stratégiques et des instances décisionnelles transverses • Construire des partenariats solides au sein de l'organisation pour aligner les objectifs conformité avec les objectifs business globaux • Favoriser la collaboration entre les parties prenantes afin de s'assurer que les exigences réglementaires sont traitées de manière efficace et efficiente

🎯 Exigences

• Excellente connaissance des exigences de conformité en matière de paie, d'emploi, de fiscalité et de droit du travail à l'échelle internationale • Expérience dans la traduction d'exigences réglementaires complexes en capacités produit évolutives, en exigences métier et en processus opérationnels • Bonne compréhension des technologies de paie, des cycles de vie de développement produit et des principes de compliance-by-design • Capacité à concilier obligations réglementaires, expérience client, automatisation et objectifs commerciaux • Expérience du support de produits de paie mondiaux dans des environnements fortement réglementés • Expérience avérée de direction et de développement d'équipes performantes au sein de fonctions Conformité, Conformité Produit, Paie ou fonctions connexes • Fortes capacités de coaching et de mentorat avec un historique de développement des compétences de l'équipe et des futurs leaders • Expérience dans l'établissement de priorités stratégiques, de modèles opérationnels et de cadres de gouvernance • Capacité à aligner et à exécuter des plans sur plusieurs chantiers et parties prenantes • À l'aise dans des environnements rapides et en forte croissance • Capacité à évaluer des exigences réglementaires complexes et à définir des approches de mise en œuvre pratiques et évolutives • Expérience dans l'élaboration de stratégies à long terme soutenant la croissance tout en maintenant la conformité réglementaire • Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision avec une approche basée sur le risque • Aptitude à identifier les tendances émergentes, les opportunités et les risques susceptibles d'impacter la stratégie produit • Expérience dans l'influence auprès de parties prenantes senior et la gestion de priorités concurrentes • Excellentes compétences en communication, capable de traduire des concepts réglementaires complexes en recommandations business claires • Expérience de collaboration avec les équipes Produit, Engineering, Juridique, Opérations et la direction exécutive • Solides compétences en animation, en influence et en négociation • Capacité à construire la confiance et la crédibilité auprès d'audiences techniques, opérationnelles et de direction • À l'aise pour présenter des recommandations stratégiques et des analyses réglementaires à la haute direction

🏖️ Avantages

• Télétravail depuis n'importe où • Congés payés flexibles • Horaires de travail flexibles (travail en asynchrone) • 16 semaines de congé parental payé • Services de soutien en santé mentale • Stock-options • Budget formation • Budget pour le bureau à domicile et matériel informatique • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking