Ingénieur QA Automation

🕒 il y a 2 mois

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤖 Ingénieur Automatisation des Tests

👻 Score fantôme 26%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Remote People est une agence de recrutement internationale de premier plan, spécialisée dans la création d'opportunités d'emploi significatives en connectant des entreprises ambitieuses avec des talents exceptionnels provenant de plus de 150 pays. Avec un accent sur la diversité culturelle, Remote People offre des services de recrutement sur mesure adaptés aux besoins de chaque client et candidat. L'entreprise vise à révolutionner la manière dont les entreprises et les candidats se connectent au-delà des frontières, avec une compréhension approfondie des marchés mondiaux et des nuances culturelles. Remote People soutient les entreprises dans la recherche de la correspondance parfaite, qu'elles cherchent à pourvoir des rôles critiques ou à s'étendre sur de nouveaux marchés sans bureaux locaux.

Description

• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un Product Manager, d’un Designer, d’ingénieurs front-end et back-end, ainsi que d’ingénieurs QA • Développer des tests automatisés pour les nouvelles fonctionnalités et les scénarios de non-régression • Réaliser des tests fonctionnels, d’intégration et de non-régression, ainsi que des tests manuels lorsque nécessaire • Qualifier et signaler précisément les anomalies, de leur détection jusqu’à leur résolution • Suivre et contribuer à réduire le ratio d’anomalies détectées par les utilisateurs finaux par rapport à celles détectées par la QA • Réduire au minimum l’impact de la QA sur le calendrier des mises en production • Utiliser des outils d’IA pour accélérer la génération de tests et valider les tests générés • Apporter une perspective QA lors de la revue des exigences • Être responsable de la couverture de tests des fonctionnalités de l’équipe et assumer progressivement davantage de responsabilités en matière de qualité

🎯 Exigences

• Au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions de Quality Assurance ou de développement logiciel • Expérience pratique de Playwright ou d’un framework comparable d’automatisation des tests • Solides compétences en programmation permettant d’automatiser efficacement les tests • Expérience des tests et de l’automatisation d’API • Connaissance des outils de suivi des anomalies (Jira de préférence) et du contrôle de version (Git de préférence) • Capacité à communiquer efficacement dans un environnement de travail à distance : communication écrite claire et collaboration asynchrone fiable • Connaissance des assistants de programmation basés sur l’IA appliqués à la génération de tests, et volonté de mettre en place un workflow rigoureux avec ces outils • Expérience dans la création et la maintenance de plans de tests manuels • Expérience sur une plateforme SaaS ou, à défaut, sur un produit développé sur mesure • Connaissance des environnements agiles et des cycles de mise en production fréquents • Sensibilisation aux pratiques DevOps liées à l’infrastructure QA et à la CI/CD • Compréhension des concepts du développement d’applications web • Autonomie et curiosité ; capacité à prendre ses responsabilités, à solliciter activement des retours et à piloter son propre développement

🏖️ Avantages

• Une rémunération compétitive • Un environnement de travail asynchrone • Un environnement d’entreprise « Remote-First » (ou hybride), selon la nature du poste • La possibilité de travailler depuis l’étranger pendant une courte période • Des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise • Le matériel informatique nécessaire fourni à chaque nouvelle recrue

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