HR Systems Analyst III

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $99 800 - $137 300 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

⚙️ Ingénieur Systèmes

👻 Score fantôme 6%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Republic Services

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10 000+ employés

Fondée en 1998

💼 Conseil

📦 Logistique

Consulting • Logistics • Environmental Solutions

Republic Services est un fournisseur de premier plan de solutions environnementales complètes, spécialisé dans le recyclage, la gestion des déchets et les services de durabilité. L'entreprise collabore avec des clients résidentiels et professionnels pour créer des communautés plus propres, plus sûres et plus saines tout en favorisant la durabilité environnementale grâce à des pratiques et technologies innovantes. Leurs services incluent le traitement des déchets solides et dangereux, la location de bennes à ordures, et la réponse d'urgence, tous visant à aider les clients à atteindre leurs objectifs de durabilité.

Description

• Join our team as an experienced Workday Time, Absence and Payroll analyst. • Optimize and support complex configuration, reporting and continuous improvement. • Serve as a functional configuration expert responsible for designing, building, testing, and optimizing Workday solutions across assigned modules. • Work closely with HR Centers of Excellence (COEs), Payroll, and HR Operations. • Translate business needs into scalable configuration. • Partner with Business Analysts on requirements/process design and with Workday Engineers on integrations, security architecture, and advanced technical components. • Lead configuration changes, support releases, triage escalations, maintain data integrity, and contribute to Workday governance and continuous improvement.

🎯 Exigences

• 4–7+ years hands-on Workday HRIS experience. • Deep understanding of Workday capabilities and configuration. • Ability to diagnose system issues and present scalable solutions. • Delivers high-quality work within timelines. • Works well across HR, IT, engineers, and business partners.

🏖️ Avantages

• Comprehensive medical benefits coverage, dental plans and vision coverage. • Health care and dependent care spending accounts. • Short- and long-term disability. • Life insurance and accidental death & dismemberment insurance. • Employee and Family Assistance Program (EAP). • Employee discount programs. • Retirement plan with a generous company match. • Employee Stock Purchase Plan (ESPP). • Paid Time Off (PTO)