
201 - 500 employés
Dans un monde où un seul super-héros peut gérer presque n'importe quel problème, notre équipe entière d'experts technologiques primés s'est donnée pour mission d'améliorer votre entreprise. Avec une vision supplémentaire pour voir des solutions que d'autres ne peuvent pas et un vaste savoir-faire pour combler les lacunes que d'autres ne voient pas, nous sommes des transformateurs possédant le savoir-faire pour résoudre les problèmes les plus difficiles du monde. Chez RESPEC, nous prospérons grâce à la technologie et au succès de nos clients. C'est pourquoi nous faisons ce que nous faisons. Des profondeurs d'une caverne aux sommets d'un volcan, d'un système informatique désuet à une entreprise ayant désespérément besoin de réingénierie, nos experts techniques et commerciaux trouvent des solutions pour des situations extrêmes... comme lorsque nous avons nettoyé et migré 100 millions de lignes de données anciennes ou quand nous avons protégé le Mont Rushmore. Le savoir-faire est tout. Nous utilisons nos ressources et notre vaste expérience pour résoudre des problèmes. Cela s'appelle le savoir-faire. Et quand vous l'avez, les problèmes ne sont plus vraiment des problèmes. Le savoir-faire définit le cœur de qui nous sommes. C'est ainsi que nos clients nous perçoivent. Le savoir-faire parle d'ingéniosité, d'aptitude et de compétence – ce n'est pas simplement un savoir; c'est un savoir sur comment accomplir les choses. Imaginez avoir accès à un groupe de réflexion avec des centaines d'ingénieurs, scientifiques, programmeurs et développeurs aux talents divers sous un même toit – c'est RESPEC. Chaque membre de l'équipe est hautement formé et compétent pour comprendre et appliquer les lois d'un univers spécifique afin de résoudre tout type de problème. C'est pourquoi nous devons parler de notre équipe en termes de super-héros.
🕒 il y a 5 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

201 - 500 employés
Dans un monde où un seul super-héros peut gérer presque n'importe quel problème, notre équipe entière d'experts technologiques primés s'est donnée pour mission d'améliorer votre entreprise. Avec une vision supplémentaire pour voir des solutions que d'autres ne peuvent pas et un vaste savoir-faire pour combler les lacunes que d'autres ne voient pas, nous sommes des transformateurs possédant le savoir-faire pour résoudre les problèmes les plus difficiles du monde. Chez RESPEC, nous prospérons grâce à la technologie et au succès de nos clients. C'est pourquoi nous faisons ce que nous faisons. Des profondeurs d'une caverne aux sommets d'un volcan, d'un système informatique désuet à une entreprise ayant désespérément besoin de réingénierie, nos experts techniques et commerciaux trouvent des solutions pour des situations extrêmes... comme lorsque nous avons nettoyé et migré 100 millions de lignes de données anciennes ou quand nous avons protégé le Mont Rushmore. Le savoir-faire est tout. Nous utilisons nos ressources et notre vaste expérience pour résoudre des problèmes. Cela s'appelle le savoir-faire. Et quand vous l'avez, les problèmes ne sont plus vraiment des problèmes. Le savoir-faire définit le cœur de qui nous sommes. C'est ainsi que nos clients nous perçoivent. Le savoir-faire parle d'ingéniosité, d'aptitude et de compétence – ce n'est pas simplement un savoir; c'est un savoir sur comment accomplir les choses. Imaginez avoir accès à un groupe de réflexion avec des centaines d'ingénieurs, scientifiques, programmeurs et développeurs aux talents divers sous un même toit – c'est RESPEC. Chaque membre de l'équipe est hautement formé et compétent pour comprendre et appliquer les lois d'un univers spécifique afin de résoudre tout type de problème. C'est pourquoi nous devons parler de notre équipe en termes de super-héros.
• Lead the elicitation of complex requirements • Translate patient safety requirements into data models and implementation guides • Manage OCI solution architectures, including the individual MOIP feature structures for OCI workstreams and the ART (Agile Release Train) backlog • Coordinate national-level UAT • Manage the end-to-end lifecycle of requirements analysis, documentation, and defect management in coordination with VHA OIT • Coordinate site implementation strategies and user adoption activities • Evaluate clinical processes to resolve inefficiencies before and after go-live
• Bachelor’s Degree (or +6 years specialized experience) • 8 years total (6 years specialized in Health Informatics) • Extensive experience configuring Oracle Health (Cerner) and/or CPRS/VistA • Expert in requirements elicitation, gap analysis, and artifact development • Proficiency in SQL and data management for clinical informatics
• Flexible Work Schedules • Paid Parental Leave • 401(k) & ESOP (with company match up to 4%) • Professional Development and Training • Tuition Reimbursement • Employee Assistance Program • Medical/Dental/Vision Insurance Plans
Postuler Maintenant🕒 il y a 5 mois
Senior Director Analyst applying expertise in Identity and Access Management for Gartner clients. Engaging with clients to provide technology insights and actionable research.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $172 000 - $202 500 / an
⏰ Temps Plein
🟠 Senior
🧐 Analyste
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 5 mois
201 - 500
Lead Analyst on Arcadia's team transforming healthcare data into actionable insights for improved patient care and organizational success.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $160 000 - $175 000 / an
💰 €29 500 000 Venture Round en 2020-01
⏰ Temps Plein
🟠 Senior
🧐 Analyste
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 5 mois
Senior Consultant providing Epic-related consulting services for Nordic clients. Mentoring teams, tracking risks, and analyzing workflows to optimize client systems.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 5 mois
BCBA position managing ABA therapy for children with autism. Work with a supportive team in Arizona offering flexible hours and competitive pay.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 5 mois
MDM Data Mapping Analyst at DataCatalyst analyzing data and implementing best practices for data management. Collaborating with cross-functional teams to deliver data governance solutions while working remotely on the East Coast.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis